أعلن وزير العمل، حسن رداد، اليوم الخميس، أن الفترة من يوم الثلاثاء الموافق 26 مايو 2026 وحتى يوم الأحد الموافق 31 مايو 2026 تُعد إجازة رسمية مدفوعة الأجر للعاملين بالقطاع الخاص الذين تشملهم أحكام قانون العمل الصادر بالقانون رقم 14 لسنة 2025، وذلك بمناسبة عيد الأضحى المبارك.
تنفيذًا لحكم المادة 129 من قانون العمل
أوضح الوزير أن هذا القرار يأتي تنفيذًا لحكم المادة (129) من قانون العمل، وبناءً على قرار رئيس مجلس الوزراء رقم (1516) لسنة 2026، الذي ينص على اعتبار تلك الفترة إجازة رسمية مدفوعة الأجر للعاملين في الوزارات والمصالح الحكومية والهيئات العامة ووحدات الإدارة المحلية وشركات القطاع العام وشركات قطاع الأعمال العام. وأشار إلى استمرار أعمال الامتحانات – إن وجدت – وفقًا للمواعيد المقررة من قبل السلطة المختصة.
توحيد مواعيد الإجازات الرسمية
أكد الوزير الحرص على توحيد مواعيد الإجازات الرسمية لجميع العاملين في قطاعات الدولة المختلفة، كلما أمكن ذلك، لتحقيق الغاية الاجتماعية والقومية من الإجازات الرسمية في المناسبات والأعياد.
تعويض العاملين في حالة التشغيل
أشار الوزير إلى أنه إذا اقتضت ظروف العمل تشغيل العامل خلال هذه الأيام، فإنه يستحق – بالإضافة إلى أجره عن هذه الأيام – مثلي هذا الأجر، أو أن يُمنح يومًا آخر عوضًا عنه بناءً على طلب كتابي من العامل يُودع في ملفه الخاص.
متابعة تنفيذ الكتاب الدوري
وجه وزير العمل رؤساء الإدارات المركزية بديوان عام الوزارة ومديري مديريات العمل بالمحافظات بمتابعة نشر أحكام الكتاب الدوري الصادر بهذا الشأن على مواقع العمل والإنتاج، والعمل بمقتضاه، والتنبيه نحو وضع أحكامه موضع التنفيذ.
