أعلنت الدكتورة عاصم الجزار، وزيرة الإسكان والمرافق والمجتمعات العمرانية، عن إطلاق مسار مؤسسي متكامل لإعداد وتأهيل الكوادر البشرية العاملة في قطاع الإسكان والمرافق. يأتي هذا الإعلان في إطار خطة الوزارة لتطوير الموارد البشرية ورفع كفاءة العاملين، بما ينعكس إيجاباً على جودة الخدمات المقدمة للمواطنين.
تفاصيل المسار الجديد
أوضحت الوزيرة أن المسار الجديد يشمل عدة محاور رئيسية، منها برامج تدريبية متخصصة في مجالات التخطيط العمراني، وإدارة المشروعات، والتشغيل والصيانة، بالإضافة إلى تطوير المهارات القيادية والإدارية للعاملين. كما يتضمن المسار إنشاء أكاديمية متخصصة للتدريب تابعة للوزارة، بالتعاون مع الجامعات ومراكز البحث العلمي المحلية والدولية.
أهداف المسار
يهدف هذا المسار إلى تحقيق عدة أهداف استراتيجية، أبرزها:
- رفع كفاءة العاملين في القطاع لتواكب المعايير العالمية.
- تحسين جودة الخدمات المقدمة للمواطنين في مجالات الإسكان والمرافق.
- دعم خطط التنمية المستدامة للدولة من خلال كوادر بشرية مؤهلة.
- تعزيز القدرة على إدارة المشروعات الكبرى في قطاع الإسكان.
مراحل التنفيذ
أشارت الوزيرة إلى أن المسار سيتم تنفيذه على عدة مراحل، تبدأ بمرحلة التقييم والتحليل لاحتياجات التدريب، تليها مرحلة تصميم البرامج التدريبية، ثم مرحلة التنفيذ الفعلي للتدريبات، وأخيراً مرحلة المتابعة والتقييم المستمر لقياس أثر التدريب على الأداء الوظيفي.
التعاون مع الجهات المعنية
أكدت وزيرة الإسكان أن الوزارة ستتعاون مع عدد من الجهات المعنية، مثل وزارة التخطيط والتنمية الاقتصادية، ووزارة التعليم العالي والبحث العلمي، بالإضافة إلى القطاع الخاص والمنظمات الدولية المتخصصة، لضمان نجاح هذا المسار الطموح.
يذكر أن وزارة الإسكان قد نفذت خلال الفترة الماضية عدة برامج تدريبية للعاملين، استفاد منها آلاف الموظفين، مما ساهم في تحسين أداء القطاع وزيادة رضا المواطنين عن الخدمات المقدمة.
