أصدر المهندس عمرو لاشين، محافظ أسوان، قراراً بنقل 21 من العاملين بالوحدة المحلية لمركز ومدينة أسوان، وتوزيعهم على الوحدات المحلية في باقي المراكز والمدن، وذلك ضمن خطة شاملة لتجديد الدماء داخل الجهاز الإداري.
خطة شاملة لتجديد الدماء
أشار المحافظ إلى أن هذا القرار يأتي في سياق خطة شاملة تهدف إلى تجديد الدماء داخل الجهاز الإداري، ودفع عناصر جديدة قادرة على العطاء والتطوير، مما يساهم في تحسين بيئة العمل ورفع كفاءة الأداء التنفيذي، فضلاً عن تحقيق الانضباط الإداري بالشكل المطلوب، وتلبية المطالب الجماهيرية في أقل وقت.
تعظيم الاستفادة من الكوادر البشرية
أكد محافظ أسوان أن هذه الخطوة تستهدف تعظيم الاستفادة من الكوادر البشرية المتاحة، وإعادة توزيعها بشكل يحقق التوازن بين مختلف الوحدات المحلية، مع التركيز على تسريع وتيرة الإنجاز وتقديم خدمات جماهيرية أكثر كفاءة وجودة تلبي احتياجات المواطنين في مختلف القطاعات.
وشدد المحافظ على استمرار المتابعة والتقييم الدوري للأداء داخل الوحدات المحلية، مع اتخاذ ما يلزم من إجراءات فورية لضمان تحقيق أفضل النتائج، تنفيذاً لتوجيهات القيادة السياسية بالارتقاء بمستوى الخدمات وتحقيق رضا المواطن.
إصلاح الجهاز الإداري
وتؤكد محافظة أسوان الاستمرار في تنفيذ خطوات جادة لإصلاح الجهاز الإداري من خلال ضخ دماء جديدة، وتفعيل مبدأ الكفاءة والمساءلة والثواب والعقاب، والتأكيد على تقديم خدمات سريعة ومتميزة تليق بالمواطن الأسواني، وتواكب خطط التنمية الشاملة ورؤية مصر المستقبلية.
وضمت قائمة العاملين المنقولين كل من: سعيد محمد عبد الرحمن، وعبد الرحمن حسين إبراهيم، ومحمد صلاح عباس، وهوارى مهران سليمان، وعبد السميع عثمان، وعماد حكيم لطف الله، وعلى عدلى على، ومحمد حسن عبد الله، وعمرو صالح فهمى، وأحمد عبده إبراهيم، وأحمد رجب عبد الرازق، وعمر راشد محمد، ومنصور محمود محمد، ومجدى مرقص جبرائيل، ومحمد أحمد حسين، ومجدى عبد الله أحمد، وعبد النعيم أمين أحمد، ورجب محمد على، وسيد عبد السند حسين، وهند صالح محمد، ومحمد رضا محمد.
