أكد الفريق عبد المنعم التراس، رئيس الهيئة العربية للتصنيع، على أهمية تميز المرشحين لشغل وظائف الإدارة العليا بالقدرات القيادية والتطويرية، مشيرًا إلى أن الهيئة تسعى دائمًا لاختيار أفضل الكوادر القادرة على قيادة مسيرة التطوير والابتكار.
تفاصيل تصريحات رئيس العربية للتصنيع
جاء ذلك خلال كلمته في افتتاح البرنامج التدريبي للمرشحين لشغل وظائف الإدارة العليا بالهيئة، حيث أوضح أن اختيار القيادات يتم وفق معايير دقيقة تركز على الخبرات العملية والقدرات الإدارية والرؤية الاستراتيجية.
وشدد الفريق التراس على أن الهيئة تولي اهتمامًا كبيرًا بتأهيل الكوادر الشابة وتمكينها من تولي المناصب القيادية، من خلال برامج تدريبية متطورة تواكب أحدث النظم الإدارية العالمية.
أهداف البرنامج التدريبي
- تنمية المهارات القيادية لدى المرشحين.
- تعزيز القدرة على اتخاذ القرارات الاستراتيجية.
- تحسين كفاءة إدارة الموارد البشرية والمالية.
- تطوير مهارات التواصل والعمل الجماعي.
وأضاف رئيس الهيئة أن البرنامج يتضمن محاضرات وورش عمل يقدمها خبراء متخصصون، بالإضافة إلى تطبيقات عملية على مشروعات واقعية، لضمان تحقيق أقصى استفادة للمشاركين.
أهمية التطوير المستمر
أكد الفريق عبد المنعم التراس أن التطوير المستمر للكوادر البشرية هو أحد الركائز الأساسية لنجاح الهيئة العربية للتصنيع، مشيرًا إلى أن الاستثمار في العنصر البشري يمثل أولوية قصوى لتحقيق أهدافها الاستراتيجية.
واختتم كلمته بتوجيه الشكر للقائمين على البرنامج التدريبي، متمنيًا للمشاركين التوفيق في أداء مهامهم المستقبلية، والمساهمة في دفع عجلة التطوير بالهيئة.
