نظمت اللائحة التنفيذية لقانون التأمينات الاجتماعية والمعاشات، عبر المادة (102)، الضوابط الحاكمة لاستحقاق معاش الشيخوخة والعجز والوفاة، مع وضع شروط واضحة للراغبين في الخروج على المعاش المبكر قبل بلوغ سن التقاعد القانونية.
شروط استحقاق المعاش المبكر
أكدت اللائحة أن استحقاق المعاش المبكر يرتبط بانتهاء خدمة أو عمل أو نشاط المؤمَّن عليه، بشرط ألا يكون ذلك بسبب بلوغ سن الشيخوخة أو التعرض للعجز أو الوفاة، مع الالتزام بعدد من الشروط الأساسية التي تضمن أحقية الحصول على المعاش. وفقًا لما نصت عليه اللائحة، يجب توافر عدة معايير للحصول على المعاش المبكر، أبرزها:
- انتهاء العلاقة الوظيفية أو النشاط التأميني بشكل فعلي.
- توافر مدة اشتراك في تأمين الشيخوخة والعجز والوفاة تؤهل لصرف معاش لا يقل عن 50% من أجر أو دخل التسوية الأخير، وبحد أدنى لا يقل عن 65% من الحد الأدنى لأجر الاشتراك وقت الاستحقاق.
- ألا تقل مدة الاشتراك التأميني الفعلية عن 20 سنة، مع زيادتها إلى 25 سنة اعتبارًا من يناير 2025.
- تقديم طلب صرف المعاش من خلال النموذج المعتمد رقم (20).
- عدم خضوع المؤمن عليه لنظام التأمينات وقت تقديم طلب الصرف.
ضوابط صرف المعاش
وشددت اللائحة على ضرورة سداد جميع المستحقات التأمينية قبل صرف المعاش، سواء كانت اشتراكات متأخرة أو أقساط مستحقة، وفقًا للقيم المحددة بالجداول الرسمية المرفقة بالقانون.
تعكس هذه الضوابط توجه الدولة نحو تنظيم منظومة المعاشات المبكرة بشكل أكثر دقة، بما يحقق التوازن بين حقوق المؤمن عليهم واستدامة نظام التأمينات، ويضمن حصول المستحقين على معاش عادل وفق قواعد واضحة ومنضبطة.
