أعربت زينة توكل، المديرة التنفيذية لصندوق «قادرون باختلاف»، عن سعادتها بانعقاد الملتقى التوظيفي «خطوة 26»، مؤكدة أنه أصبح على مدار السنوات الماضية منصة فاعلة تجمع بين الطموح والفرصة، وتربط بين الكفاءات الواعدة من الأشخاص ذوي الإعاقة واحتياجات سوق العمل. وأشارت إلى أن الملتقى يجسد الإيمان بأن التمكين الحقيقي يبدأ بإتاحة الفرص المتكافئة، ويكتمل بتمكين الأفراد من استثمار هذه الفرص وتحويلها إلى قصص نجاح وإنجاز واستقلال اقتصادي واجتماعي.
نقلة نوعية في ملف الإعاقة في مصر
أوضحت زينة توكل أن السنوات الماضية شهدت نقلة نوعية في ملف الإعاقة في مصر، بدعم ورعاية الرئيس عبد الفتاح السيسي، الذي وضع تمكين الأشخاص ذوي الإعاقة ودمجهم في صميم أجندة التنمية الوطنية. وأضافت أن الدولة المصرية حققت تقدمًا ملموسًا من خلال حزمة من الإجراءات والتشريعات الداعمة، منها التصديق على الاتفاقية الدولية لحقوق الأشخاص ذوي الإعاقة، وما كفله الدستور المصري من ضمانات، إلى جانب صدور قانون حقوق الأشخاص ذوي الإعاقة رقم 10 لسنة 2018.
أهمية العمل للأشخاص ذوي الإعاقة
لفتت توكل إلى أن العمل ليس مجرد وظيفة أو مصدر دخل، بل يتعلق بالكرامة والاستقلال والقدرة على اتخاذ القرار والمشاركة الكاملة في الحياة الاقتصادية والاجتماعية. وأكدت أن تمكين الأشخاص ذوي الإعاقة من الوصول إلى فرص عمل لائقة يمثل استثمارًا حقيقيًا في طاقات بشرية قادرة على الإسهام في التنمية والنمو الاقتصادي.
التدريب جسر بين الإمكانات والفرص
أكدت زينة توكل أن التدريب هو الجسر الحقيقي الذي يربط بين الإمكانات والفرص، وبين الطموح والإنجاز، حيث لا يقتصر على اكتساب المهارات الفنية فقط، بل يشمل بناء الثقة بالنفس وتنمية المهارات الشخصية والتعرف على متطلبات بيئة العمل. وأعلنت أن فعاليات ملتقى «خطوة 26» شهدت توقيع شراكة استراتيجية بين صندوق «قادرون باختلاف» وشركة ومؤسسة حلم، بهدف توسيع نطاق برامج التدريب من أجل التوظيف، وإعداد وتأهيل الأشخاص ذوي الإعاقة للانضمام إلى سوق العمل بما يتوافق مع احتياجاته الفعلية.
أهداف الشراكة الاستراتيجية
أوضحت توكل أن هذه الشراكة تنطلق من قناعة مشتركة بأن التوظيف الناجح يبدأ بالاستثمار في الإنسان وتنمية مهاراته وقدراته. وأضافت أن الشراكة لا تقتصر على توفير فرص عمل، بل تستهدف بناء مسار متكامل للتمكين الاقتصادي يبدأ باكتشاف المواهب والقدرات، مرورًا بالتدريب والتأهيل والتوجيه المهني، وصولاً إلى التوظيف المستدام ودعم فرص التطور والنمو الوظيفي. ونطمح من خلال هذه الشراكة إلى إعداد جيل من الكفاءات المؤهلة من الأشخاص ذوي الإعاقة القادرة على المنافسة والنجاح في مختلف القطاعات.
فعاليات ملتقى خطوة 2026
شهد صندوق قادرون باختلاف فعاليات النسخة السادسة من ملتقى «خطوة 2026» التوظيفي، الذي افتتحته الدكتورة مايا مرسي، وزيرة التضامن الاجتماعي، والدكتور عبد العزيز قنصوة، وزير التعليم العالي والبحث العلمي، وجوهر نبيل، وزير الشباب والرياضة. ونظمته مؤسسة حلم تحت رعاية وزارات التضامن الاجتماعي، والاتصالات وتكنولوجيا المعلومات، والتعليم العالي والبحث العلمي، والعمل، والشباب والرياضة. ويُعد الملتقى منصة متخصصة للتوظيف الدامج الموجه للأشخاص ذوي الإعاقة، ويهدف إلى تعزيز فرص دمجهم اقتصاديًا وتمكينهم من الحصول على فرص عمل تتوافق مع قدراتهم ومهاراتهم.
مشاركة واسعة في الملتقى
شارك في الملتقى أكثر من 40 شركة متعددة الجنسيات ومؤسسة مصرية رائدة، إلى جانب ما يزيد على 2500 من الأشخاص ذوي الإعاقة المؤهلين للعمل من مختلف محافظات الجمهورية. وعلى هامش الملتقى، شهدت الدكتورة مايا مرسي والدكتور عبد العزيز قنصوة وجوهر نبيل مراسم توقيع مذكرة تفاهم بين صندوق قادرون باختلاف ومؤسسة حلم، وقعها عن الطرف الأول الأستاذة زينة توكل، وعن الطرف الثاني السيدة آمنة الساعي والأستاذ رامز ماهر. وتأتي مذكرة التفاهم كشراكة استراتيجية تستهدف إطلاق إطار تعاون شامل لدعم تدريب وتوظيف الأشخاص ذوي الإعاقة في مختلف محافظات الجمهورية، وتستند إلى رؤية مشتركة لبناء مسار متكامل يبدأ من تنمية المهارات والتأهيل المهني وصولاً إلى توفير فرص عمل مستدامة.
