تقدم الهيئة القومية للتأمين الاجتماعي خدمة صرف تعويض الأجر للمؤمن عليهن في القطاع الخاص خلال فترة الحمل والوضع، وذلك في إطار الحماية الاجتماعية التي يكفلها قانون التأمينات الاجتماعية للعاملات. تهدف هذه الخدمة إلى دعم المرأة العاملة ماديًا خلال فترة إجازة الوضع، حيث تحصل على نسبة 75% من أجر الاشتراك التأميني.
شروط الحصول على تعويض الأجر
بحسب القواعد المنظمة، تستحق المؤمن عليها تعويضًا يعادل 75% من أجر الاشتراك التأميني أثناء مدة إجازة الوضع المنصوص عليها في قانون الطفل أو قانون العمل. وتتحمل الجهة المختصة صرف هذا التعويض. ويشترط للحصول على الخدمة ألا تقل مدة اشتراك المؤمن عليها في التأمينات الاجتماعية عن 10 أشهر، كما يحق لها صرف هذا التعويض بحد أقصى ثلاث مرات طوال مدة التأمين عليها.
المستندات المطلوبة
تبدأ الإجراءات بقيام المؤمن عليها بتحرير طلب صرف تعويض الأجر عن إجازة الوضع، على أن يكون الطلب معتمدًا من جهة العمل، ويتم تقديمه من أصل وصورتين. ويرفق بالطلب عدد من المستندات تشمل:
- مستند ميلاد الطفل.
- قرار الإجازة المعتمد إداريًا من جهة العمل.
ولا يشترط الرجوع إلى اللجان الطبية العامة لاعتماد الإجازة. ويتم تسليم الطلب والمستندات إلى مكتب الهيئة المختص، والذي يتولى مراجعة البيانات وصرف التعويض المستحق بنسبة 75% من أجر الاشتراك التأميني للمؤمن عليها خلال فترة إجازة الوضع.
خطوات التقديم
- تحرير طلب صرف تعويض الأجر معتمدًا من جهة العمل.
- إرفاق مستند ميلاد الطفل وقرار الإجازة.
- تقديم الطلب من أصل وصورتين إلى مكتب الهيئة المختص.
- مراجعة البيانات من قبل الهيئة وصرف التعويض.
تعد هذه الخدمة جزءًا من الحماية الاجتماعية التي توفرها الدولة للمرأة العاملة، مما يساهم في تخفيف الأعباء المالية خلال فترة الأمومة. ويجب على المؤمن عليها التأكد من استيفاء جميع الشروط والمستندات لضمان صرف التعويض دون تأخير.
