بنك القاهرة يعلن عن وظائف جديدة في التخطيط الاستراتيجي
أعلن بنك القاهرة عبر صفحته الرسمية على موقع التوظيف «لينكد إن» عن وظائف جديدة للعمل في فروع البنك المختلفة بمجال التخطيط الاستراتيجي. يهدف البنك من خلال هذه الوظائف إلى توفير فرص عمل للشباب من خريجي الكليات الحاصلين على مؤهلات عليا مناسبة للعمل المصرفي، سواء من خريجي كليات التجارة أو ما يعادلها، أو خريجي كليات أخرى، لمساعدتهم في الحصول على دخل شهري ثابت.
مسؤوليات الوظيفة في بنك القاهرة 2026
تتضمن مسؤوليات الوظيفة إدارة قسم التخطيط الاستراتيجي وتنفيذ الاستراتيجية والأداء في البنك. يقوم شاغل الوظيفة بتحويل التوجه الاستراتيجي المعتمد من مجلس الإدارة إلى خارطة طريق منظمة، وتعميمها على جميع أقسام البنك، ومتابعة تنفيذها وفقًا للخطة الموضوعة. كما يشمل إعداد تقارير دورية ولوحة معلومات أسبوعية عن التنفيذ، ومراجعة شهرية للاستراتيجية من قبل الإدارة العليا، ومراجعة ربع سنوية من قبل مجلس الإدارة.
يستخدم شاغل الوظيفة مخرجات قسم أبحاث الاقتصاد والسوق والمنافسين لدعم افتراضات التخطيط، وتحديد مؤشرات الأداء الرئيسية، والمقارنة المعيارية مع النظراء، واختبار السيناريوهات، وتحديثات الاستراتيجية. كما ينسق عمليات رصد الاتجاهات العالمية، ودمج الابتكارات، والشراكات الاستراتيجية.
تحويل الاستراتيجية إلى خطة سنوية
يتولى شاغل الوظيفة تحويل التوجه الاستراتيجي المتوسط والطويل الأجل للبنك إلى خارطة طريق وخطة سنوية تتضمن أهداف محددة، ومبادرات ذات أولوية، ومؤشرات أداء رئيسية، ومتطلبات موارد، وجداول زمنية للتنفيذ في جميع خطوط الأعمال ووظائف الدعم. كما يحافظ على خارطة طريق الاستراتيجية وتسجيل الافتراضات الاستراتيجية وتحديثهما وفقًا لقرارات مجلس الإدارة، والتغيرات الاقتصادية الكلية أو السوقية، أو ديناميكيات المنافسة.
يدير شاغل الوظيفة تحديد أولويات المبادرات الاستراتيجية باستخدام معايير نوعية وكمية مثل الملاءمة الاستراتيجية، ومتطلبات الموارد، والعائد المتوقع، والمدة الزمنية اللازمة للتأثير. كما يدعم التوافق بين الخطة الاستراتيجية والميزانية السنوية وأولويات تخصيص الموارد بالتنسيق مع الإدارات المالية والخزينة وإدارة المخاطر.
إدارة حوكمة تنفيذ الاستراتيجية
يدير شاغل الوظيفة إطار حوكمة تنفيذ الاستراتيجية من خلال تحديد المسؤوليات، وتواتر إعداد التقارير، وحدود التصعيد، وصلاحيات اتخاذ القرار لجميع المبادرات الاستراتيجية المعتمدة. كما يتتبع مراحل المبادرة ومخرجاتها، ويحدد الانحرافات مثل التأخيرات، وتغييرات النطاق، ونقص الموارد، أو فشل الافتراضات، ويتخذ الإجراءات التصحيحية، ويصعد المشكلات التي تتطلب قرارًا من الإدارة العليا أو إعادة تخصيص الموارد.
بالإضافة إلى ذلك، يجري شاغل الوظيفة مراجعات ما بعد المبادرة للبرامج المكتملة، ويوثق النتائج مقارنة بالخطة، ويشخص الثغرات، ويستخلص الدروس المستفادة للدورات المستقبلية. كما يعد مراجعة الاستراتيجية الشهرية للإدارة العليا، بما في ذلك الأداء مقابل مؤشرات الأداء الرئيسية وأهداف خطة العمل، وتحليل الثغرات، وحالة المبادرة، والإجراءات التصحيحية الموصى بها.
نشر الاستراتيجية وترجمة الأهداف
ينشر شاغل الوظيفة الاستراتيجية المعتمدة وخارطة الطريق السنوية على مستوى البنك، ويترجم الأهداف الاستراتيجية إلى أولويات وظيفية، ومبادرات، ومؤشرات أداء رئيسية، وغايات محددة. كما يدير جدول التواصل الاستراتيجي، ويدمج مؤشرات الأداء الرئيسية للكفاءة التشغيلية والمالية ضمن إطار الحوكمة. وييسر جلسات التنسيق ربع السنوية مع رؤساء خطوط الأعمال والوظائف لمراجعة التقدم المحرز في تحقيق الأهداف المنشورة، والترابطات بين الوظائف، وإعادة ضبط الأولويات عند الحاجة.
قيادة الفريق وتطويره
يتولى شاغل الوظيفة قيادة الفريق وتطويره، وتحديد أولويات واضحة، والحفاظ على معايير إنتاجية عالية، وبناء القدرات في التحليل المنظم، والنمذجة المالية، والتواصل مع الإدارة التنفيذية. كما يدير العلاقات بين الوظائف المختلفة مع أقسام المالية، والمخاطر، والتكنولوجيا، وإدارة التغيير، وخطوط الأعمال لضمان دمج التخطيط الاستراتيجي، ومتابعة التنفيذ، وإعداد تقارير الأداء في سير العمل المصرفي.
شروط التقديم لوظائف بنك القاهرة 2026
أوضح بنك القاهرة الشروط المطلوبة للتقديم على الوظائف الشاغرة في مجال التخطيط، وهي كالتالي:
- أن يكون المتقدم حاصلاً على بكالوريوس في إدارة الأعمال، أو الاقتصاد، أو المالية، أو الهندسة، أو أي مجال ذي صلة.
- يفضل الحصول على درجة الماجستير أو ماجستير إدارة الأعمال.
- خبرة من 9 إلى 12 عامًا في التخطيط الاستراتيجي، أو تنفيذ الاستراتيجيات، أو إدارة الأداء، أو تخطيط الأعمال، أو التحول، أو الاستراتيجية المصرفية.
- يفضل بشدة امتلاك خبرة مباشرة في القطاع المصرفي أو الخدمات المالية.
- يشترط امتلاك خبرة سابقة في قيادة فريق وإدارة أصحاب المصلحة من مختلف الأقسام.
- تعد الشهادات المهنية في مجالات الاستراتيجية، وإدارة الأداء، وإدارة المشاريع، وتحليل الأعمال، أو ما شابهها، ميزة إضافية.
طريقة التقديم لوظائف بنك القاهرة 2026
يستطيع الراغبون في التقديم لوظائف بنك القاهرة 2026 الدخول إلى الصفحة الرسمية الخاصة بالبنك على موقع التوظيف «لينكد إن» وإرسال السيرة الذاتية الخاصة بهم. ويحرص البنك على توفير فرص عمل للشباب من خريجي الكليات المناسبة للعمل المصرفي، لمساعدتهم في الحصول على مصدر دخل شهري ثابت.
