فرص عمل مغرية للمؤهلات العليا والمتوسطة برواتب تصل إلى 18 ألف جنيه
في إطار الجهود الحكومية لتعزيز فرص العمل للشباب، أتاح موقع "فرصنا" التابع لوزارة التضامن الاجتماعي مجموعة من الوظائف الخالية التي تناسب حاملي المؤهلات العليا والمتوسطة في تخصصات متنوعة. وتتراوح الرواتب المعلنة لهذه الوظائف بين 5 آلاف و18 ألف جنيه مصري، مع تقديم مزايا إضافية مثل التأمينات الاجتماعية والصحية وبدل المواصلات، مما يجعلها فرصاً جذابة للباحثين عن عمل.
تفاصيل الوظائف المتاحة والشروط المطلوبة
أعلنت إحدى الشركات في منطقة الرحاب بالقاهرة عن وظيفة خالية لمشرف كهرباء باور وكنترول، تتطلب خبرة متوسطة تتراوح بين 5 إلى 10 سنوات. ويشترط أن يكون المتقدم حاصلاً على مؤهل متوسط مثل ثانوية فنية نظام 3 سنوات (دبلوم صناعي ثلاث سنوات في الشعبة الكهربية)، مع تحديد السن بين 30 و45 عاماً. ويبلغ الراتب الأساسي لهذه الوظيفة ما بين 15000 إلى 18000 جنيه مصري، بالإضافة إلى مزايا تشمل احتساب الوقت الإضافي، وتوفير سكن، وتأمينات اجتماعية وصحية، وبدل مواصلات.
كما أتاحت شركة أخرى في العاصمة الجديدة بالقاهرة وظيفة أمين مخزن للذكور، تتطلب خبرة متوسطة من عامين إلى 5 سنوات، مع مؤهل متوسط مثل ثانوية فنية نظام 3 سنوات. وحددت الشركة السن المطلوب بين 28 و35 عاماً، مع راتب أساسي يتراوح بين 10000 و15000 جنيه مصري. وتشمل مزايا الوظيفة احتساب الوقت الإضافي، وتأمينات اجتماعية وصحية، وبدل مواصلات.
وظيفة مندوب مبيعات بمزايا وحوافز إضافية
أعلنت شركة في حدائق القبة بالقاهرة عن وظيفة خالية لمندوب مبيعات، تتطلب خبرة متوسطة لا تقل عن سنتين إلى 5 سنوات، مع امتلاك مهارات في اللغة الإنجليزية والحاسب الآلي وبرامج مايكروسوفت أوفيس. ويشترط أن يكون المؤهل عالياً، مع تحديد السن بين 25 و40 عاماً. ويبلغ الراتب الأساسي لهذه الوظيفة ما بين 5000 إلى 10000 جنيه مصري، مع حوافز إضافية تتراوح بين 100 و10000 جنيه مصري، بالإضافة إلى مزايا مثل احتساب الوقت الإضافي، وتأمينات اجتماعية وصحية، وبدل مواصلات.
وتشمل مهام مندوب المبيعات المعلنة ما يلي:
- ترويج وبيع منتجات الشركة للعملاء الحاليين.
- تسجيل المعاملات البيعية في السجلات المحددة من قبل الشركة.
- جذب عملاء جدد للتعامل مع الشركة وفقاً للسياسات الموضوعة.
- تحقيق الأهداف البيعية المطلوبة.
- التجهيز المسبق للأوراق والمستندات اللازمة لإبرام العقود مع العملاء.
- تقديم شرح تفصيلي لمنتجات وخدمات الشركة وتشجيع العملاء على اقتنائها.
- الاهتمام بمشاكل العملاء ومساعدتهم في حلها، ونقل الشكاوى والاقتراحات لإدارة الشركة.
- بناء علاقات مستمرة مع العملاء الحاليين والمحتملين.
- إعداد خطط عمل واضحة (يومية/أسبوعية/شهرية) وإجراء تحسينات دورية عليها.
يأتي هذا الإعلان كجزء من استراتيجية أوسع لتوفير فرص عمل للشباب في مصر، حيث تسعى الحكومة إلى دعم سوق العمل من خلال مبادرات مثل موقع "فرصنا"، الذي يهدف إلى ربط الباحثين عن عمل بالوظائف المتاحة في مختلف القطاعات.
