موعد صرف مرتبات يونيو 2026 وتفاصيل الزيادة الجديدة في الحد الأدنى للأجور
موعد صرف مرتبات يونيو 2026 وتفاصيل الزيادة الجديدة

موعد صرف مرتبات يونيو 2026 وتفاصيل الزيادة الجديدة

يترقب ملايين العاملين في الجهاز الإداري للدولة موعد صرف مرتبات شهر يونيو 2026، وذلك بعد الإعلان الرسمي من الحكومة عن تبكير مواعيد الصرف. وقد دفع هذا القرار الموظفين إلى متابعة الجدول الزمني المعلن من وزارة المالية لمعرفة المواعيد الدقيقة لصرف المستحقات المالية لكل جهة.

هل تشمل مرتبات يونيو الزيادة الجديدة؟

أوضحت الحكومة أن زيادة الحد الأدنى للأجور والبالغة 1000 جنيه ستدخل حيز التنفيذ مع مرتبات شهر يوليو المقبل، مما يعني أن مرتبات يونيو 2026 لن تتضمن هذه الزيادة. وبذلك يظل الحد الأدنى للأجور عند 7000 جنيه للدرجة السادسة حتى نهاية يونيو، على أن يرتفع إلى 8000 جنيه اعتبارًا من يوليو.

موعد صرف مرتبات يونيو 2026

قررت وزارة المالية تبكير صرف مرتبات يونيو 2026، حيث يبدأ الصرف يوم 18 يونيو الجاري لجميع العاملين في الوزارات والهيئات والجهات الحكومية، والبالغ عددهم حوالي 4.5 مليون موظف. ويأتي هذا القرار في إطار التيسير على المواطنين وتلبية احتياجاتهم قبل عطلة عيد الأضحى.

بانر عريض لتطبيق Pickt — قوائم تسوّق تعاونية عبر تيليجرام

أماكن صرف مرتبات يونيو 2026

يمكن صرف مرتبات يونيو 2026 من خلال القنوات التالية:

  • ماكينات الصراف الآلي التابعة للبنوك.
  • فروع البنوك الحكومية والخاصة.
  • مكاتب البريد المصري.
  • المحافظ الإلكترونية عبر الهاتف المحمول.
  • بطاقات الدفع الإلكتروني "ميزة".
  • تطبيقات الدفع الرقمي المختلفة.
وناشدت وزارة المالية الموظفين بعدم التزاحم على ماكينات الصراف الآلي، حيث ستكون المرتبات متاحة في أي وقت بعد تاريخ الصرف المحدد لكل جهة.

جدول الحد الأدنى للأجور لشهر يونيو 2026

يبلغ الحد الأدنى للأجور في يونيو 2026 كما يلي:

  • الدرجة الممتازة: 13,800 جنيه.
  • الدرجة العالية: 11,800 جنيه.
  • درجة مدير عام: 10,300 جنيه.
  • الدرجة الأولى: 9,800 جنيه.
  • الدرجة الثانية: 8,500 جنيه.
  • الدرجة الثالثة: 8,000 جنيه.
  • الدرجة الرابعة: 7,300 جنيه.
  • الدرجة الخامسة: 7,100 جنيه.
  • الدرجة السادسة: 7,100 جنيه.

تفاصيل زيادة مرتبات يوليو 2026

أعلن وزير المالية أحمد كجوك عن زيادة أجور العاملين بالدولة اعتبارًا من أول يوليو 2026 بتكلفة إجمالية تتجاوز 100 مليار جنيه. وتشمل الزيادة رفع الحد الأدنى للأجور إلى 8000 جنيه، بالإضافة إلى:

  • علاوة دورية بنسبة 12% من الأجر الوظيفي للمخاطبين بقانون الخدمة المدنية.
  • علاوة خاصة بنسبة 15% من الأجر الأساسي لغير المخاطبين بقانون الخدمة المدنية.
  • حافز إضافي شهري بقيمة 750 جنيهًا لجميع العاملين (بتكلفة 77.5 مليار جنيه).
  • حافز تدريس إضافي للمعلمين بقيمة 1000 جنيه شهريًا مع بدء العام الدراسي.
  • حافز تميز للإدارة المدرسية بقيمة 2000 جنيه شهريًا (بتكلفة 14 مليار جنيه).
  • زيادة إضافية للقطاع الطبي بقيمة 750 جنيهًا شهريًا، ورفع نوبتجيات السهر والمبيت بنسبة 25% (بتكلفة 8.5 مليار جنيه).

بانر بعد المقال Pickt — تطبيق قوائم تسوّق تعاونية مع رسم توضيحي عائلي

المستفيدون من الزيادة الجديدة

أشار الوزير إلى أن مليون معلم في التربية والتعليم والأزهر، و640 ألفًا في القطاع الطبي، بالإضافة إلى جميع العاملين بالجهاز الإداري للدولة سيستفيدون من هذه الزيادة.

نصائح مهمة للموظفين قبل صرف المرتبات

  • تجنب التزاحم على ماكينات الصراف الآلي في الأيام الأولى.
  • استخدام القنوات الرقمية مثل المحافظ الإلكترونية وتطبيقات الدفع.
  • متابعة الإعلانات الرسمية الصادرة عن وزارة المالية.
  • التخطيط المالي الجيد مع اقتراب عطلة رأس السنة الهجرية.