أكد أحمد سيد زيزو، لاعب النادي الأهلي، أنه قدم موسمًا مميزًا من الناحية الرقمية، مشيرًا إلى مشاركته في 28 مباراة ومساهمته في 15 هدفًا، مما يجعله من أكثر اللاعبين تأثيرًا من حيث نسبة المشاركة بالدقائق مقارنة بالأهداف.
تصريحات زيزو حول مستوى الفريق
أوضح زيزو أن تقييم مستوى الفريق لا يعكس الأرقام الفردية، مشيرًا إلى أن وجود عناصر مميزة مثل طاهر محمد طاهر وأشرف بن شرقي وإمام عاشور وحسين الشحات يجعل من الصعب تقبل الخسارة في أي مباراة، وهو ما ينعكس على حكم الجماهير بأن المستوى العام أقل من المتوقع عند التعثر.
الفارق بين الأهلي والزمالك
كشف زيزو عن الفارق الكبير بين الأوضاع الإدارية في ناديي الزمالك والأهلي، مؤكدًا أن الاستقرار الإداري والالتزام المالي داخل الأهلي يمنح اللاعبين حالة من التركيز والهدوء تساعدهم على تقديم أفضل مستوى داخل الملعب. وأوضح أن فترته مع الزمالك شهدت العديد من الأزمات المتعلقة بتأخر المستحقات المالية، حيث كان يمر أحيانًا بفترات تصل إلى ثلاثة أو أربعة أشهر دون الحصول على راتبه، مما كان يفرض ضغوطًا كبيرة على اللاعبين.
وأشار زيزو إلى أن الوضع داخل الأهلي مختلف تمامًا، حيث توجد منظومة احترافية واضحة ونظام ثابت يضمن لكل لاعب حقوقه بشكل منتظم، وهو ما ينعكس بشكل مباشر على الأداء الفني والاستقرار النفسي داخل غرفة الملابس.
قوة الأهلي وتأثير النتائج
أضاف زيزو أن الأهلي يمتلك عناصر مميزة في جميع المراكز، وأن الفريق عندما يكون مكتمل الصفوف وفي أفضل حالاته يصبح من الصعب على أي منافس الوقوف أمامه، مؤكدًا أن النتائج السلبية الأخيرة لا تعبر عن الإمكانيات الحقيقية للفريق. كما شدد على أن الجماهير دائمًا ما تربط تقييم اللاعبين بالنتائج الجماعية، موضحًا أن أي فترة تراجع يتعرض لها الفريق تؤدي تلقائيًا إلى انتقادات واسعة، حتى لو كانت الأرقام الفردية لبعض اللاعبين جيدة.
مسيرة زيزو وعلاقته بزملائه
تطرق زيزو إلى الحديث عن مسيرته الكروية، مؤكدًا أن تجربته الطويلة داخل الزمالك منحته خبرات كبيرة، وأنه لا يمكن الحكم على أي تجربة جديدة في فترة قصيرة، خاصة أن بناء الانسجام والتأقلم يحتاج إلى وقت. وأكد اللاعب أن علاقته بزملائه داخل الأهلي ممتازة، وعلى رأسهم إمام عاشور، نافيًا وجود أي خلافات أو منافسة سلبية بينهما، مشيرًا إلى أن الجميع داخل الفريق يعمل لهدف واحد وهو إعادة الأهلي إلى منصات التتويج وتحقيق البطولات خلال الفترة المقبلة.
