أعلن حسن رداد، وزير العمل، أن الفترة من يوم الثلاثاء الموافق 26 مايو 2026 وحتى يوم الأحد الموافق 31 مايو 2026 تُعتبر إجازة رسمية مدفوعة الأجر للعاملين الخاضعين لأحكام قانون العمل الصادر بالقانون رقم 14 لسنة 2025، وذلك بمناسبة عيد الأضحى المبارك.
توحيد مواعيد الإجازات
أوضح وزير العمل أن هذا القرار يأتي تنفيذاً لحكم المادة 129 من قانون العمل، وبناءً على قرار رئيس مجلس الوزراء رقم 1516 لسنة 2026، الذي يقضي باعتبار هذه الفترة إجازة رسمية مدفوعة الأجر للعاملين في الوزارات والمصالح الحكومية والهيئات العامة ووحدات الإدارة المحلية وشركات القطاع العام وقطاع الأعمال العام.
وأكد الوزير حرص الدولة على توحيد مواعيد الإجازات الرسمية لجميع العاملين في مختلف قطاعات الدولة، كلما أمكن ذلك، لتحقيق الغاية الاجتماعية والقومية من الإجازات الرسمية خلال المناسبات والأعياد.
ضوابط تشغيل العاملين في العيد
أشار حسن رداد إلى أنه إذا اقتضت ظروف العمل تشغيل العامل خلال أيام الإجازة، فإنه يستحق بالإضافة إلى أجره عن هذه الأيام مثلي هذا الأجر، أو يحصل على يوم بديل بناءً على طلب كتابي منه يُودع في ملفه الخاص.
ووجّه وزير العمل رؤساء الإدارات المركزية في ديوان عام الوزارة ومديري مديريات العمل في المحافظات بمتابعة نشر أحكام الإجازة في مواقع العمل والإنتاج، والتنبيه على تنفيذها والالتزام بها داخل المنشآت المختلفة.
