إعلان رسمي: إجازة عيد الفطر للعاملين في القطاع الخاص
أعلن وزير العمل حسن رداد اليوم الخميس، عن صدور كتاب دوري رقم (9) لسنة 2026، والذي يمنح العاملين المخاطبين بأحكام قانون العمل رقم 14 لسنة 2025 إجازة رسمية مدفوعة الأجر بمناسبة عيد الفطر المبارك. وتبدأ هذه الإجازة اعتباراً من يوم الخميس الموافق 19 مارس 2026، وتستمر حتى يوم الاثنين الموافق 23 مارس 2026، مما يوفر فترة راحة ممتدة للاحتفال بالمناسبة الدينية.
تفاصيل التشغيل خلال الإجازة
وأوضح الوزير أنه في حال اقتضت ظروف العمل تشغيل العامل خلال هذه الإجازة، فإن العامل يستحق بالإضافة إلى أجره الأساسي مثلي هذا الأجر عن اليوم الذي يعمل فيه. كما يمكن لصاحب العمل منح العامل يوماً آخر عوضاً عنه، وذلك وفقاً لأحكام قانون العمل التي تحمي حقوق العاملين وتضمن معاملتهم بعدالة.
الأساس القانوني للإجازة
جاء هذا القرار تنفيذاً لحكم المادة (129) من قانون العمل، والتي تنص على أحقية العاملين في القطاع الخاص بالحصول على إجازة بأجر كامل في أيام العطلات والأعياد والمناسبات التي يحددها الوزير المختص بشؤون العمل. كما يأتي في ضوء صدور قرار رئيس مجلس الوزراء رقم (785) لسنة 2026، والذي قرر أن تكون الفترة نفسها إجازة رسمية مدفوعة الأجر للعاملين في الوزارات والمصالح الحكومية والهيئات العامة ووحدات الإدارة المحلية وشركات القطاع العام وشركات قطاع الأعمال العام.
توحيد مواعيد الإجازات
ويهدف هذا الإجراء إلى توحيد مواعيد الإجازات الرسمية لكافة العاملين في قطاعات الدولة المتنوعة كلما أمكن ذلك، تحقيقاً للغاية الاجتماعية والقومية من الإجازات الرسمية في الأعياد والمناسبات، مما يعزز التماسك المجتمعي ويراعي احتياجات العائلات.
نشر وتنفيذ القرار
وقد أصدرت وزارة العمل هذا الكتاب الدوري لتعميمه على مديريات العمل بالمحافظات، لمتابعة تنفيذه داخل منشآت وشركات القطاع الخاص. كما سيتم تكليف رؤساء الإدارات المركزية بديوان عام الوزارة ومديري مديريات العمل بالمحافظات بنشر أحكامه في مواقع العمل والإنتاج، والتنبيه نحو وضعه موضع التنفيذ الفوري، لضمان استفادة جميع العاملين من هذه الإجازة دون أي عوائق.
