تواصلت اللجنة العليا لاختيار القيادات بوزارة التنمية المحلية والبيئة برئاسة الدكتورة منال عوض وزيرة التنمية المحلية والبيئة، المقابلات الشخصية لاختيار المتقدمين لشغل 23 وظيفة من الوظائف القيادية الشاغرة بديوان عام الوزارة، بالمستويات الوظيفية «الممتاز – العالي – مدير عام»، وذلك وفقًا لأحكام قانون الخدمة المدنية ولائحته التنفيذية، وقرار الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة بشأن معايير توصيف وتقييم الوظائف، وبناءً على الإعلان رقم (1) لسنة 2026.
لجنة اختيار قيادات الوزارة
تضم لجنة القيادات كل من د. أشرف العربي رئيس معهد التخطيط القومي، ود. رضا فرحات محافظ الإسكندرية والقليوبية الأسبق، ود. طارق الحصري استشاري التطوير المؤسسي والخبير بالأكاديمية الوطنية لمكافحة الفساد، إلى جانب عدد من قيادات الوزارة.
إجراء مقابلات لـ 32 متقدمًا
أشارت الدكتورة منال عوض إلى أنه في اليوم الثاني للمقابلات الشخصية تم إجراء مقابلات لـ 32 متقدمًا لشغل وظائف (الإدارة المركزية لشئون مكتب الوزير، والإدارة المركزية لتقويم الأداء، والإدارة المركزية للشئون المالية والإدارية، والإدارة العامة للاستحقاقات والمزايا)، مشيرة إلى أن إجمالي المقابلات التي أجريت بلغ 55 متقدمًا حتى الآن من إجمالي 370 متقدمًا استوفوا الشروط والأوراق المطلوبة.
تقييم الخبرات والرؤى التطويرية
أوضحت وزيرة التنمية المحلية والبيئة أن اللجنة العليا للقيادات تقوم خلال المقابلات الشخصية مع المتقدمين بالوقوف على الخبرات المهنية والمسيرة الوظيفية لهم، إلى جانب تقييم رؤاهم ومقترحاتهم لتطوير العمل المؤسسي ورفع كفاءة الأداء بالوزارة، بما يضمن اختيار العناصر الأكثر قدرة على قيادة العمل وتحقيق الأهداف التنموية المنشودة.
اختيار أفضل الكفاءات
شددت الدكتورة منال عوض على أن الوزارة تسعى لاختيار أفضل الكفاءات المتقدمة القادرة على دعم جهود التطوير المؤسسي وتحقيق مستهدفات الدولة في تحديث منظومة الإدارة المحلية.
تفاصيل الوظائف المطروحة
أضافت وزيرة التنمية المحلية والبيئة أن الوظائف المطروحة في الإعلان شملت:
- وظيفتان بالمستوى الوظيفي الممتاز: الوكيل الدائم، ورئيس قطاع تقويم الأداء والمتابعة والتفتيش.
- 6 وظائف بالمستوى الوظيفي العالي: رئيس الإدارة المركزية لشؤون مكتب الوزير، ورئيس الإدارة المركزية لتقويم الأداء، ورئيس الإدارة المركزية لشئون الوحدات المحلية، ورئيس الإدارة المركزية لنظم المعلومات والتحول الرقمي، ورئيس الإدارة المركزية للشئون المالية والإدارية، ورئيس الإدارة المركزية للموارد البشرية.
- 15 وظيفة مدير عام في عدد من القطاعات والإدارات العامة الحيوية، من بينها إدارة الأزمات والكوارث والحد من المخاطر، والمكتب الإعلامي والمتحدث الرسمي، والتخطيط المحلي، والمجالس المحلية، وشؤون القيادات التنفيذية المحلية، وتطوير نظم العمل ومجالات التنمية المحلية، والتفتيش الفني والهندسي، وتنفيذ البرامج التدريبية، والعلاقات الدولية والاتفاقيات، والمراجعة الداخلية والحوكمة، والشؤون القانونية، وعمليات الموارد البشرية، والاستحقاقات والمزايا، والشؤون الإدارية، والأمن.
