محافظ الوادي الجديد يصدر قرارًا بتغيير رؤساء المراكز لتعزيز الأداء الميداني
محافظ الوادي الجديد يغير رؤساء المراكز لتعزيز الأداء

محافظ الوادي الجديد يقرر تغيير رؤساء المراكز لتعزيز الأداء الميداني

في خطوة تهدف إلى ضخ دماء جديدة وتعزيز الكفاءات الإدارية، أصدرت حنان مجدي محافظ الوادي الجديد قرارًا هامًا بنقل وتصعيد عدد من رؤساء المراكز ونوابهم. جاء هذا القرار يوم السبت الموافق 21 فبراير 2026، حيث أكدت المحافظ أن الهدف الأساسي هو الاستفادة من الخبرات والمهارات الإدارية لكل مسؤول، بما يتناسب مع طبيعة كل مركز والمتطلبات التنموية الحالية.

تفاصيل القرار والتكليفات الجديدة

شمل القرار نقل وتصعيد عدة مسؤولين، مع إعادة تكليفهم بشكل مؤقت لحين إعلان شغل الوظائف بالطرق القانونية. ومن أبرز التغييرات التي وردت في القرار:

  • سلامة علي محمد: تم تكليفه رئيسًا لمركز ومدينة الفرافرة، بعد نقله من رئاسة مركز ومدينة باريس.
  • اللواء ياسر كمال الدين محمد: عُين رئيسًا لمركز ومدينة الخارجة، بعد نقله من رئاسة مركز الفرافرة.
  • علي نجاح محمد: أصبح رئيسًا لمركز ومدينة باريس، بعد نقله من رئاسة مركز الخارجة.
  • كامل محمد محمد إبراهيم: تم تصعيده نائبًا ثانيًا لمركز الفرافرة، بعد نقله من رئاسة قرية أسمنت.
  • محمد محمود زين: عُين نائبًا ثانيًا لمركز بلاط، بعد نقله من منصب مدير المنطقة الصناعية بالداخلة.

أهداف القرار والمهام الموكلة

أكدت المحافظ أن القرار يرتكز على تحسين جودة الخدمات المقدمة للمواطنين وتعزيز الوجود الميداني. حيث كلفت رؤساء المراكز الجدد بالحرص على المتابعة الميدانية والوجود بين المواطنين، مع تعزيز قنوات التواصل من خلال تكثيف اللقاءات الجماهيرية. هذه اللقاءات تهدف إلى بحث الشكاوى والمعوقات وإيجاد حلول للمشكلات العاجلة.

كما شددت على ضرورة تنمية الموارد المتاحة والمتابعة الدورية لمعدلات الإنجاز في ملفات التقنين وإصدار العقود. بالإضافة إلى ذلك، تم التأكيد على أهمية التصدي بحزم للتعديات والمخالفات، خاصة في مجال البناء، حيث سيتم رصدها لحظيًا من خلال منظومة المتغيرات المكانية.

خلفية القرار والتوجيهات الرئاسية

يأتي هذا القرار تنفيذًا لتوجيهات رئيس الجمهورية، التي تؤكد على تعزيز آليات متابعة وتقييم الأداء الخدمي في الإدارة المحلية. حيث يهدف إلى تحسين مستوى الخدمات المقدمة للمواطنين وتحقيق الوجود الميداني كمعيار أساسي لتصعيد الكفاءات الإدارية.

كما يهدف القرار إلى اختيار الكوادر القادرة على إحداث فارق في معدلات الإنجاز وتطوير العمل المؤسسي، مما يعكس سعيًا جادًا نحو تحقيق التنمية المستدامة في محافظة الوادي الجديد.

من الجدير بالذكر أن هذه التغييرات تأتي في إطار سلسلة من الإصلاحات الإدارية التي تشهدها المحافظة، بهدف تعزيز الشفافية والكفاءة في تقديم الخدمات للمواطنين.