أعلنت الشركة القابضة لمياه الشرب والصرف الصحي عن انتهائها من تنفيذ سلسلة من ورش العمل التأهيلية، التي استهدفت المشاركين من الشركة وشركاتها التابعة في جائزة مصر للتميز الحكومي.
فئات الجائزة
شملت ورش العمل مختلف فئات الجائزة، ومنها: فئة مراكز خدمة العملاء (المكاتب الأمامية)، والمبادرات الابتكارية، والمبادرات والمشروعات المشتركة، وفرق العمل، بالإضافة إلى جوائز التميز الفردي بمختلف فئاتها.
المشاركة المستمرة
تأتي هذه المشاركة للعام الثالث على التوالي، في إطار تنفيذ استراتيجية الشركة القابضة للتميز المؤسسي، التي تهدف إلى نشر ثقافة التميز وتطوير الأداء ورفع كفاءة العاملين. ويتم ذلك من خلال تقديم الدعم الفني والتأهيلي للمشاركين خلال مراحل إعداد واستيفاء ملفات الترشح، وأثناء عمليات التقييم المختلفة، بما يضمن تقديم مشاركات متميزة تعكس مستوى التطور المؤسسي الذي تشهده الشركة القابضة وشركاتها التابعة.
تصريحات القائم بأعمال رئيس مجلس الإدارة
أكد المهندس مصطفى الشيمي، القائم بأعمال رئيس مجلس إدارة الشركة القابضة لمياه الشرب والصرف الصحي، أن المشاركة المستمرة في الجائزة تعكس التزام الشركة بتبني ثقافة التميز المؤسسي وتحقيق التطوير المستدام في مختلف قطاعات العمل. وأشار إلى أن الاستثمار في العنصر البشري وتأهيل الكوادر يمثل أحد أهم محاور النجاح وتحسين الأداء المؤسسي.
وأضاف الشيمي أن الجائزة أصبحت منصة مهمة لتبادل الخبرات ونشر أفضل الممارسات الإدارية، وتعزيز روح الابتكار والتنافس الإيجابي بين العاملين، مما يسهم في رفع كفاءة الخدمات المقدمة للمواطنين وتحقيق مستهدفات الدولة في تطوير الجهاز الإداري. وأكد حرص الشركة القابضة على توفير كافة أوجه الدعم للمشاركين لتعزيز فرص المنافسة وتحقيق نتائج متميزة في مختلف الفئات.
الاستمرار في دعم التميز
أكد الشيمي أن الشركة القابضة مستمرة في دعم جهود التميز المؤسسي بالشركات التابعة، بما يسهم في تحقيق نقلة نوعية في الأداء والخدمات، وتعزيز قدرة المؤسسات التابعة على مواكبة أفضل الممارسات الإدارية والتنظيمية، بما يخدم أهداف التنمية المستدامة ويحقق أفضل مستوى من الخدمات للمواطنين.
