باقي 60 يومًا فقط على تطبيق زيادة الأجور للعاملين بالدولة، حيث تبدأ الحكومة في إقرار الزيادات اعتبارًا من أول يوليو المقبل، تنفيذًا لتوجيهات القيادة السياسية بتحسين الأوضاع المالية للموظفين.
معدل زيادة جديد في الأجور
كشفت الأرقام عن ارتفاع معدل نمو زيادات الأجور في مصر اعتبارًا من العام المالي 2026/2027، الذي يبدأ في يوليو المقبل، بنسبة تتجاوز 21% في موازنة الدولة الجديدة. وتبدأ وزارة المالية في إقرار الحد الأدنى للأجور بواقع 8 آلاف جنيه شهريًا لكل العاملين بالدولة، بتكلفة تبلغ 100 مليار جنيه على الخزانة العامة هذا العام.
المستفيدون من تطبيقات الحد الأدنى للأجور
- العاملون بقطاع الأعمال العام
- العاملون الخاضعون للموازنة العامة
- العاملون بالجهات الحكومية التابعة للوزارات والمصالح التابعة والمستقلة
- العاملون بالهيئات الخدمية
- العاملون بوحدات الهيئات المحلية
مزايا أخرى مع زيادات الحد الأدنى
أقرت تكليفات القيادة السياسية للحكومة تطبيق علاوة دورية بنسبة 12% للمخاطبين بقانون الخدمة المدنية و15% للمخاطبين بقوانين ولوائح خاصة. كما تم رفع الحافز الإضافي للموظفين ليصل إلى 750 جنيهًا، بقيمة مالية تتحملها خزانة الدولة تبلغ 77.5 مليار جنيه، تشمل زيادة البدلات الدورية والعلاوات والحوافز الاستثنائية.
حساب الزيادة الجديدة بالدرجة الوظيفية
يمكن حساب المرتب بعد الزيادة كالتالي: مرتب الدرجة الوظيفية الحالي + نسبة العلاوة بحسب القانون + 750 جنيهًا علاوة استثنائية = المرتب بعد الزيادة.
الدرجات الوظيفية:
- الدرجة السادسة: 8800 جنيه
- الدرجة الخامسة: 9822 جنيهًا
- الدرجة الرابعة: 9934 جنيهًا
- الدرجة الثالثة والثانية: 10.5 ألف جنيه
- الدرجة الأولى: 11.054 ألف جنيه
الدرجات العليا:
- مدير عام أو ما يعادلها: 12.286 ألف جنيه
- الدرجة العليا: 13.294 ألف جنيه
- الدرجة الممتازة: 15.534 ألف جنيه
تأتي هذه الزيادات تنفيذًا لتوجيهات القيادة السياسية ووزارة المالية، بهدف تحسين الأوضاع المالية للموظفين في جميع القطاعات.
