بمناسبة عيد الأضحى المبارك، أعلنت الحكومة المصرية بشرى سارة لنحو 4.5 مليون موظف في الجهاز الإداري للدولة، حيث يترقب هؤلاء الموظفون موعد صرف مرتبات شهر مايو 2026، وسط تساؤلات حول إمكانية صرفها بالزيادة الجديدة. ويأتي ذلك بالتزامن مع القرارات الحكومية الأخيرة بشأن زيادة الرواتب ورفع الحد الأدنى للأجور ضمن حزمة اجتماعية واسعة تهدف إلى تحسين دخل العاملين ومواجهة الأعباء المعيشية المتزايدة.
موعد صرف مرتبات شهر مايو 2026
أعلنت وزارة المالية رسمياً أن صرف مرتبات شهر مايو 2026 سيبدأ اعتباراً من يوم 19 مايو 2026، أي خلال ساعات من الآن، وذلك وفق جدول زمني منظم لكل جهة وهيئة حكومية. وسيتم إتاحة المرتبات عبر ماكينات الصراف الآلي منذ بداية يوم الصرف وحتى نهاية الشهر. ويهدف تبكير الصرف إلى تخفيف الضغط على أماكن الصرف وتيسير حصول الموظفين على مستحقاتهم بسهولة، مع ضمان عدم حدوث ازدحام في ماكينات الصراف أو فروع البنوك. ويأتي هذا التبكير ضمن خطة وزارة المالية المستمرة لتخفيف الأعباء عن العاملين، خاصة مع تزايد الالتزامات الشهرية للأسر وقرب الإجازات الرسمية وأعياد نهاية العام.
أماكن صرف مرتبات شهر مايو 2026
أتاحت وزارة المالية وسائل متعددة لصرف المرتبات بهدف تسهيل حصول العاملين على مستحقاتهم وتقليل التكدس، وتشمل:
- ماكينات الصراف الآلي للبنوك في جميع المحافظات.
- فروع البنوك الحكومية والخاصة.
- مكاتب البريد المصري في المدن والقرى.
- المحافظ الإلكترونية عبر الهاتف المحمول.
- بطاقات الدفع الإلكتروني "ميزة".
- تطبيقات الدفع الرقمي المختلفة.
تساعد هذه الوسائل في تسهيل الصرف وتقليل الزحام، وتوفير خيارات تناسب جميع الفئات العمرية والتكنولوجية.
زيادة المرتبات الجديدة تبدأ في يوليو 2026
أعلن رئيس مجلس الوزراء بدء تطبيق زيادة المرتبات الجديدة اعتباراً من يوليو 2026، بالتزامن مع بداية العام المالي الجديد 2026/2027، وذلك ضمن خطة الحكومة لتحسين دخول العاملين ومواكبة ارتفاع تكاليف المعيشة. وتشمل الزيادة رفع الحد الأدنى للأجور إلى 8000 جنيه شهرياً (بدلاً من 7000 جنيه حالياً)، بالإضافة إلى علاوات دورية وحوافز مالية جديدة، بعد تخصيص 100 مليار جنيه إضافية لدعم الأجور في الموازنة الجديدة. وتجدر الإشارة إلى أن مرتبات مايو 2026 ستصرف بالقيم الحالية دون زيادة، حيث أن الزيادات الجديدة مرتبطة ببداية العام المالي الجديد في يوليو.
جدول الحد الأدنى للأجور بعد الزيادة الجديدة
وفقاً للإعلان الحكومي، جاء جدول الحد الأدنى للأجور بعد الزيادة على النحو التالي:
- الدرجة الممتازة: 14,900 جنيه (زيادة 1,700 جنيه).
- الدرجة العالية: 12,900 جنيه (زيادة 1,700 جنيه).
- مدير عام: 11,400 جنيه (زيادة 1,100 جنيه).
- الدرجة الأولى: 10,800 جنيه (زيادة 1,600 جنيه).
- الدرجة الثانية: 9,500 جنيه (زيادة 1,300 جنيه).
- الدرجة الثالثة التخصصية: 9,100 جنيه (زيادة 400 جنيه).
- الدرجة الرابعة: 9,300 جنيه (زيادة 1,100 جنيه).
- الدرجة الخامسة والخدمات المعاونة: 9,100 جنيه (زيادة 1,000 جنيه).
- الدرجة السادسة: 8,100 جنيه (زيادة 1,100 جنيه).
ويظهر الجدول حجم الزيادات الكبيرة التي ستبدأ في يوليو بعد صرف مرتبات مايو.
الفئات المستفيدة من زيادة المرتبات
تشمل الزيادات جميع العاملين بالجهاز الإداري للدولة، ومن أبرزهم:
- موظفو الجهاز الإداري بجميع درجاتهم.
- العاملون الخاضعون لقانون الخدمة المدنية رقم 81 لسنة 2016.
- العاملون غير المخاطبين بالخدمة المدنية.
- المعلمون بجميع مراحل التعليم.
- العاملون بالقطاع الطبي (أطباء، تمريض، فنيون، إداريون).
كما أقرت الحكومة حافزاً إضافياً بقيمة 750 جنيهاً شهرياً لجميع العاملين دون استثناء، مع زيادات خاصة للمعلمين والكوادر الطبية.
زيادات خاصة للمعلمين والقطاع الطبي
أقرت الحكومة زيادات إضافية ضمن خطة رفع الأجور، حيث يحصل المعلمون على حافز تدريس يصل إلى 1000 جنيه إضافي شهرياً، وحافز تميز للإدارات المدرسية المتميزة قد يصل إلى 2000 جنيه شهرياً. أما العاملون في القطاع الطبي فيحصلون على زيادة إضافية بقيمة 750 جنيهاً شهرياً لجميع العاملين، ورفع بدل النوبتجيات بنسبة 25%. وتهدف هذه الزيادات إلى تحسين دخل هذه الفئات الحيوية وتحفيزهم على تقديم خدمات أفضل.
هل تتزامن مرتبات مايو مع عيد الأضحى؟
يتساءل الموظفون عن تزامن صرف رواتب مايو مع عيد الأضحى المبارك. والإجابة أن العيد سيحل في أواخر شهر مايو (من 27 إلى 31 مايو)، بينما تبدأ عملية الصرف اعتباراً من 19 مايو، مما يمنح العاملين فرصة جيدة للحصول على رواتبهم قبل العيد بحوالي أسبوع، ليتسنى لهم تلبية احتياجات أسرهم من ملابس وأضاحي وحلوى وزيارات عائلية.
