أعلنت محافظة الفيوم عن تلقيها 423 طلباً عبر موقعها الإلكتروني من المتقدمين لشغل وظائف "نائب رئيس مدينة" و"رئيس وحدة محلية قروية"، وذلك من مختلف قطاعات الجهاز الإداري على مستوى المحافظة. تأتي هذه الخطوة ضمن الرؤية المنهجية والعملية للمحافظة لتعيين قيادات محلية جديدة، بهدف إعداد صف ثانٍ من القيادات القادرة على تحمل المسؤولية.
الإعلان عن الوظائف الشاغرة
كانت محافظة الفيوم قد أعلنت في 18 أبريل الجاري عن مسابقة لتعيين قيادات محلية جديدة من العاملين بالجهاز الإداري للدولة، بشرط ألا يزيد عمر المتقدم عن 45 عاماً. ويجري حالياً فحص وفرز كافة الطلبات المقدمة، تمهيداً لعقد الاختبارات والمقابلات الشخصية لمن تنطبق عليهم الشروط المطلوبة.
ضخ دماء جديدة في الإدارة المحلية
أكد محافظ الفيوم في بيان رسمي حرص المحافظة على ضخ دماء جديدة في عصب الإدارة المحلية، من خلال اختيار الكفاءات الشابة والفاعلة وتصعيدهم إلى مواقع المسؤولية. وأشار إلى أن هذه العملية تتم وفق منهجية علمية تهدف إلى إعداد صف ثانٍ من الكوادر القيادية، مع إتاحة برامج تدريبية مكثفة لصقل مهاراتهم الإدارية والميدانية وتأهيلهم لامتلاك أدوات التحول الرقمي والإدارة الحديثة. وأضاف أن هذا من شأنه أن يسهم في تقديم خدمات تليق بطموحات المواطن الفيومي وتحقيق أهداف رؤية مصر 2030.
حملة نظافة في إطسا
من ناحية أخرى، شنت الوحدة المحلية لمركز ومدينة إطسا حملة للنظافة العامة ورفع الأتربة من شوارع المدينة الرئيسية والفرعية، بالإضافة إلى ري وزراعة الأشجار. وشملت الحملة مناطق متعددة مثل التأمينات، وإدارة الري، ومساكن أبو حامد، ومساكن السوداني، وكوبري الصهريج، وشوارع عمر بن الخطاب، وبحر عروس، وأبو بكر الصديق. كما طالت الحملة منطقة كوبري الصوافنة، وميدان السوداني، ومنطقة المدارس، وشارع محرم، وأمام المعهد الديني بدفنو، ومناطق الموقف والسوق والشونية.
