عرضت مديرية القوى العاملة بالقليوبية تقريرها الدوري حول إنجازات مديرية العمل بالمحافظة خلال شهر أبريل 2026، برئاسة الدكتور أيمن شعبان وكيل وزارة العمل بالقليوبية، والذي استعرض جهود المديرية في ملفات التشغيل والتدريب المهني ورعاية العمالة غير المنتظمة وحماية بيئة العمل.
نتائج التشغيل المتميزة
أكدت المديرية بمحافظة القليوبية أنها حققت نتائج متميزة خلال شهر أبريل، حيث تم تعيين 2397 شابًا وفتاة من أبناء المحافظة، من بينهم 33 من ذوي الهمم، من خلال مكاتب العمل والتنسيق مع منشآت القطاع الخاص. كما تم توفير 178 فرصة عمل مباشرة، وترشيح 68 من ذوي الهمم لوظائف تتناسب مع قدراتهم، في إطار دعم الدولة لدمجهم وتمكينهم داخل سوق العمل.
حملات تفتيشية ورقابة على المنشآت
في مجال التفتيش العمالي، أوضح التقرير أن المديرية نفذت 115 حملة تفتيشية على 182 منشأة؛ للتأكد من تطبيق أحكام قانون العمل وحماية حقوق العاملين. كما تم تكثيف جهود السلامة والصحة المهنية من خلال التفتيش على 312 منشأة للتأكد من توفير بيئة عمل آمنة، بالإضافة إلى تنظيم 10 ندوات توعوية لرفع الوعي لدى العمال وأصحاب الأعمال باشتراطات السلامة المهنية.
برامج التدريب المهني
أضاف البيان أن مديرية العمل تواصل تنفيذ برامج التدريب المهني من خلال وحدة التدريب المتنقلة بقرى المحافظة، ومنها قرية منية شبين، حيث تم تدريب مجموعات من الشباب على مهن التفصيل والحياكة والكهرباء. كما تستمر البرامج التدريبية بمركز تدريب الخانكة، مشيرًا إلى أن عدد المستفيدين من شهادات قياس مستوى المهارة بلغ 3042 مواطنًا خلال شهر أبريل.
تسجيل العمالة غير المنتظمة
أشار التقرير إلى التوسع في تسجيل العمالة غير المنتظمة، حيث بلغ إجمالي المسجلين بقاعدة البيانات 11 ألفًا و818 عاملًا، مع استمرار تقديم أوجه الرعاية الاجتماعية والصحية والمنح للحالات المستحقة، بما يضمن توفير مظلة حماية اجتماعية لهذه الفئة.
إشادة من المحافظ
أشاد الدكتور المهندس حسام عبد الفتاح محافظ القليوبية بجهود مديرية العمل والعاملين بها، موجهًا بضرورة الاستمرار في تكثيف الحملات الرقابية، وتوفير المزيد من فرص العمل الحقيقية للشباب، وتطوير منظومة التدريب المهني بما يتماشى مع احتياجات سوق العمل الحديثة، تحقيقًا لأهداف رؤية مصر 2030.
