محافظ الشرقية يحيل 22 موظفًا للتحقيق لتعزيز الانضباط الوظيفي
في خطوة جادة لتعزيز الانضباط الوظيفي وتحسين أداء الجهاز الإداري، قرر المهندس حازم الأشموني محافظ الشرقية إحالة 22 موظفًا للتحقيق بناءً على تقارير لجان المتابعة الميدانية. جاء هذا القرار بعد سلسلة من الجولات التفتيشية المفاجئة التي نفذتها إدارة المتابعة الميدانية بالمحافظة، بهدف رصد أي حالات تقصير أو إهمال في الوحدات المحلية.
تكثيف أعمال لجان المتابعة الميدانية
كلف المحافظ محمد السيد مدير إدارة المتابعة الميدانية بتكثيف أعمال اللجان والمرور المفاجئ على جميع المنشآت الحكومية في مراكز ومدن المحافظة. وأكد الأشموني أن هذه الإجراءات تهدف إلى ضبط منظومة العمل وضمان تواجد العاملين في مقار عملهم، مما ينعكس إيجابًا على مستوى الخدمات المقدمة للمواطنين.
قال المحافظ: "المتابعة الميدانية تُعد أحد أهم أدوات حوكمة العمل داخل الوحدات المحلية، لما لها من دور فاعل في تعزيز الانضباط الإداري والتأكد من تواجد العاملين بمقار عملهم."
جولات تفتيشية في عدة مراكز
أوضح محمد السيد أن اللجان التفتيشية قامت بجولات مفاجئة في عدد من الوحدات المحلية، شملت مراكز مشتول السوق، الإبراهيمية، منيا القمح، أبو حماد، ديرب نجم، بلبيس، فاقوس، ومدينة القرين. هدفت هذه الجولات إلى متابعة انتظام العمل ومراجعة التزام العاملين بالنوبتجيات المحددة لهم على مدار اليوم.
وأشار إلى أنه تم رصد عدة ملاحظات خلال هذه الجولات، منها:
- التزام وتواجد عدد من العاملين المكلفين بالنوبتجية المسائية في بعض الوحدات.
- عدم تواجد بعض الموظفين في أوقات العمل الرسمية.
- وجود ملاحظات تنظيمية تتعلق بسجلات النوبتجية.
تم إثبات هذه الملاحظات في تقارير المتابعة لاتخاذ الإجراءات اللازمة حيالها.
إحالة الموظفين للتحقيق
بناءً على التقارير، قرر محافظ الشرقية إحالة 22 من العاملين للتحقيق في المخالفات المسجلة. وأكد أن هذه الخطوة تهدف إلى إحكام منظومة العمل الإداري داخل الوحدات المحلية وتحقيق الانضباط الوظيفي، مما يسهم في تحسين مستوى الخدمات المقدمة للمواطنين.
يأتي هذا الإجراء في إطار جهود المحافظة لتعزيز الشفافية والمساءلة في القطاع الحكومي، وضمان تقديم خدمات عالية الجودة للمواطنين في جميع أنحاء المحافظة.
