الحكومة تطلق منظومة جديدة لتأهيل واختيار القيادات الإدارية
عقد الدكتور مصطفى مدبولي، رئيس مجلس الوزراء المصري، اجتماعًا مهمًا اليوم بمقر مجلس الوزراء في العاصمة الإدارية الجديدة، وذلك لاستعراض منظومة مقترحة تهدف إلى تطوير وتأهيل الكوادر البشرية في الجهاز الإداري للدولة. جاء هذا الاجتماع بحضور كل من المهندس حاتم نبيل، رئيس الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة، والدكتورة سلافة جويلي، المدير التنفيذي للأكاديمية الوطنية لتدريب وتآهيل الشباب، بالإضافة إلى مسؤولين آخرين من الجهات المعنية.
تأكيد على دور الأكاديمية الوطنية للتدريب
في بداية الاجتماع، أكد الدكتور مصطفى مدبولي أن هذا اللقاء يأتي في إطار حرص الدولة على تفعيل الدور المحوري والأصيل للأكاديمية الوطنية للتدريب، والتي تعد ركيزة أساسية في تأهيل وصقل مهارات الكوادر البشرية بالجهاز الإداري للدولة. وأشار إلى أن هذا الجهد يهدف إلى رفع كفاءة الأداء الحكومي واختيار أفضل العناصر لتولي المناصب القيادية، مما يسهم في تحسين الخدمات المقدمة للمواطنين.
عرض شامل للمنظومة الحالية والمقترحة
صرح المستشار محمد الحمصاني، المتحدث الرسمي باسم رئاسة مجلس الوزراء، بأن الاجتماع تناول عرضًا شاملًا للمنظومة الحالية لشغل الوظائف القيادية في الجهاز الإداري للدولة. تم خلاله استعراض التطوير المطلوب والضروري لتحديث آليات اختيار القيادات الحكومية، بهدف رفع كفاءة الأداء الإداري وضخ دماء جديدة قادرة على مواكبة التحديات الراهنة التي تواجه البلاد.
تفاصيل المنظومة الجديدة المقترحة
وأوضح المتحدث الرسمي أن الاجتماع شهد استعراض تصور متكامل للمنظومة الجديدة المقترحة، والتي تعتمد فلسفتها على الفصل بين مستويين من التأهيل لشغل الوظائف القيادية في الجهاز الإداري للدولة. كما تم تحديد المتطلبات الأساسية وكيفية التنفيذ الفعلي لهذه المنظومة على أرض الواقع، مع صياغة خطة زمنية أولية لبدء مراحل التنفيذ، مما يضمن انتقالًا منظمًا وسريعًا نحو النظام المطور.
وأضاف أن المنظومة الجديدة تستهدف خلق مسار سريع للموهوبين من شاغلي المستويات الوظيفية، لتمكين الكوادر المتميزة من تولي المسؤولية القيادية بناءً على معايير جدارة دقيقة وموضوعية. هذا يأتي في إطار سعي الحكومة لتعزيز الشفافية والكفاءة في عملية الاختيار.
توجيهات رئيس الجمهورية وحوكمة المنظومة
في ختام الاجتماع، أكد رئيس الوزراء أهمية حوكمة هذه المنظومة والتقييم الحقيقي للمتقدمين، بما يسهم في إفراز الكفاءات التي تستحق. وأشار إلى أن هذا البرنامج يسهم في تنفيذ توجيهات الرئيس عبدالفتاح السيسي، رئيس الجمهورية، بأن يكون اختيار المناصب القيادية في الدولة بناءً على معايير موضوعية مُحوكمة تفرز الكفاءات القادرة على الإدارة في مختلف المناصب الحكومية.
كما وجه الدكتور مصطفى مدبولي بعرض المنظومة المقترحة في اجتماع مجلس الوزراء، تمهيدًا لبدء الإجراءات التنفيذية لها، مما يعكس الجدية في تطبيق هذه الإصلاحات الإدارية.
