لجنة اختيار القيادات بصحة بني سويف تجري مقابلات المتقدمين لمنصب مدير مستشفى ناصر العام
في إطار جهود مديرية الشئون الصحية ببني سويف المستمرة لتطوير المنظومة الصحية والارتقاء بمستوى الخدمات المقدمة للمواطنين، وانطلاقًا من مبادئ الشفافية وتكافؤ الفرص والالتزام باللوائح والقوانين المنظمة للعمل، عقدت اليوم الأربعاء الموافق 17 يونيو 2026 لجنة اختيار القيادات بالمديرية مقابلات المتقدمين لشغل وظيفة مدير مستشفى ناصر العام.
جاءت المقابلات برئاسة الدكتور هاني جميعه، وكيل وزارة الصحة ببني سويف، وبعضوية كل من الدكتور محمد قريبة وكيل المديرية، والدكتورة أمنية حسن مدير إدارة الطب الوقائي، والدكتورة حنان حسين مدير إدارة الطب العلاجي، وإيمان أبو سريع مدير الشؤون القانونية، وهناء أحمد مدير الموارد البشرية، وأحمد كمال القائم بأعمال مدير الشؤون المالية.
وشهدت المقابلات مناقشة المتقدمين للمنصب حول خبراتهم العملية ورؤاهم الإدارية وخططهم المقترحة لتطوير الأداء بمستشفى ناصر العام، بما يسهم في تحسين جودة الخدمات الصحية المقدمة للمواطنين. وتم التركيز على تقييم قدراتهم القيادية ومدى ملاءمة خططهم لأهداف المديرية الاستراتيجية.
ومن المقرر أن يتم الإعلان عن نتيجة الاختيار خلال الفترة المقبلة، عقب الانتهاء من أعمال التقييم وفقًا للمعايير والضوابط المحددة. حيث ستقوم اللجنة بدراسة نتائج المقابلات وترتيب المتقدمين بناءً على نقاط القوة والضعف لكل مرشح.
يُذكر أن مديرية الشئون الصحية ببني سويف كانت قد أعلنت قبل أسبوعين عن حاجتها لشغل وظيفة مدير مستشفى ناصر العام، في إطار حرصها على اختيار الكفاءات القيادية القادرة على دعم مسيرة التطوير وتحقيق أهداف المنظومة الصحية بالمحافظة. وتأتي هذه الخطوة ضمن سلسلة من الإجراءات الهادفة إلى تحسين الأداء الإداري والفني بالمستشفيات التابعة للمديرية.
