أعلنت مديرية الصحة بمحافظة بني سويف عن تنفيذ برنامج تدريبي لمسؤولي المتابعة بإدارتي بني سويف وسمسطا الصحية، وذلك في إطار خطة المديرية الرامية إلى رفع كفاءة العاملين وتطوير منظومة المتابعة والتقييم داخل المنشآت الصحية، بما يسهم في تحسين مستوى الأداء وتعزيز جودة الخدمات المقدمة للمواطنين.
تدريب لرفع كفاءة العاملين بمتابعة صحة بني سويف
يأتي تنفيذ البرنامج بناءً على توجيهات الدكتور هاني جميعة، وكيل وزارة الصحة ببني سويف، وبمتابعة الدكتورة دينا أحمد عبد الباسط، مدير إدارة المتابعة بالمديرية، ضمن جهود المديرية المستمرة لتأهيل الكوادر البشرية وتنمية مهارات العاملين في مختلف الإدارات الصحية بالمحافظة.
وشهد البرنامج التدريبي، الذي نُفذ أمس الخميس، مشاركة مسؤولي المتابعة بإدارتي بني سويف الصحية وسمسطا الصحية، حيث استهدف تعزيز قدراتهم المهنية وتزويدهم بالمهارات اللازمة لتنفيذ أعمال المتابعة والتقييم بكفاءة وفاعلية، بما يتماشى مع أهداف التطوير المؤسسي وتحسين الأداء داخل القطاع الصحي.
تطوير مهارات قياس الأداء والمتابعة بصحة بني سويف
وتضمن البرنامج التدريب على استخدام قوائم التحقق وآليات قياس مؤشرات الأداء، إلى جانب استعراض الأساليب الحديثة في أعمال المتابعة والتقييم، مما يساعد على رصد نقاط القوة وفرص التحسين داخل المنشآت الصحية، ويسهم في رفع كفاءة الأداء الإداري والفني وتحقيق أعلى معدلات الجودة.
وقامت بتنفيذ البرنامج التدريبي الدكتورة ألفت صفوت عبد الحفيظ، عضو إدارة المتابعة بمديرية الصحة ببني سويف، والدكتورة جهاد فتحي صبرة، عضو إدارة المتابعة بالمديرية، حيث تناول التدريب الجوانب العملية المرتبطة بآليات المتابعة وقياس مؤشرات الأداء، مع التركيز على التطبيقات العملية التي تدعم تحقيق أعلى مستويات الكفاءة والفاعلية في بيئة العمل.
وأكدت مديرية الصحة بمحافظة بني سويف أن هذه البرامج التدريبية تأتي ضمن خطة متكاملة لبناء القدرات وتطوير مهارات العاملين، بما يدعم تحقيق أهداف المنظومة الصحية، ويرسخ ثقافة التقييم المستمر وتحسين الأداء، ويسهم في الارتقاء بمستوى الخدمات الصحية المقدمة للمواطنين في مختلف أنحاء المحافظة.
