وزارة السياحة تطلق برنامجًا متقدمًا للقيادة التنفيذية لتأهيل الكوادر البشرية
في خطوة تستهدف تعزيز منظومة العمل وتطوير الكوادر البشرية، أعلنت وزارة السياحة والآثار عن إطلاق النسخة الأولى من البرنامج المتقدم في القيادة التنفيذية (AELP)، وذلك خلال لقاء جمع وزير السياحة والآثار شريف فتحي بالكوادر المتميزة من العاملين بالوزارة والهيئات التابعة لها.
تفاصيل البرنامج التدريبي وأهدافه الاستراتيجية
أوضحت الوزارة في بيان صحفي أن هذا البرنامج يأتي في إطار سعيها لتطوير كوادرها البشرية ورفع جاهزيتها، بما يدعم مستهدفات تحسين جودة الخدمات وتعزيز التنافسية وتسريع التحول المؤسسي. ويتم تنظيم البرنامج بالتعاون مع المعهد القومي للحوكمة والتنمية المستدامة التابع لوزارة التخطيط والتنمية الاقتصادية، ومجموعة IBDL للتعلم، بالشراكة مع مؤسسات أكاديمية دولية.
وأكد الوزير شريف فتحي خلال الاجتماع على أهمية الاستثمار في العنصر البشري كركيزة أساسية لتحقيق التطوير المؤسسي، مشددًا على ضرورة مواصلة تنمية المهارات الشخصية والمهنية بشكل مستمر. كما أشار إلى أن البرنامج يمثل منصة متكاملة لإعداد وتأهيل الكوادر المتميزة، بهدف إعداد كوادر تمتلك الوعي الذاتي والقدرة على إدارة فرق العمل بكفاءة، ودعم الملفات الرئيسية بالوزارة، وتبني الابتكار وتحسين دورة العمل.
آليات اختيار المتدربين ومدة البرنامج
من جانبه، أوضح الدكتور أحمد رحيمة، معاون وزير السياحة والآثار لتنمية الموارد البشرية والمشرف العام على وحدة التدريب المركزي، أنه تم اختيار 31 متدربًا للالتحاق بهذا البرنامج بعد اجتيازهم سلسلة من الاختبارات والمقابلات الشخصية. وسيستمر البرنامج لمدة قرابة أربعة أشهر، يتلقى خلالها المتدربون محاضرات وورش عمل تجمع بين الحضور الفعلي والافتراضي، وتتناول موضوعات القيادة والإدارة العامة والتطبيقات العملية.
كما يتيح البرنامج فرصًا للمعايشة المهنية مع شاغلي الوظائف القيادية بالوزارة، مما يسهم في إعداد جيل جديد من العاملين قادرين على تحقيق التميز المؤسسي. وأكد رحيمة أن البرنامج يأتي ضمن الخطة الاستراتيجية للوزارة، والتي تستهدف توجيه البرامج التدريبية التخصصية طبقًا لطبيعة الوظائف، لضمان تحقيق الاستفادة القصوى والوصول إلى أعلى عائد من الاستثمار في الكوادر البشرية.
رؤى المشاركين وتطلعات الوزارة للمستقبل
خلال اللقاء، حرص الوزير على التعرف على المشاركين والاستماع لأفكارهم ورؤاهم حول طبيعة عمل الوزارة والهيئات التابعة، وكذلك وجهات نظرهم حول كيفية تعزيز الاستفادة من البرنامج التدريبي. وأعرب عن سعادته بهذا اللقاء الذي يمثل فرصة للتواصل المباشر مع الكوادر، مؤكدًا على حرصه على تلقي أي مقترحات تسهم في تطوير البرنامج وتحقيق أهدافه المرجوة.
وبهذه الخطوة، تسعى وزارة السياحة والآثار إلى مواكبة متطلبات بيئة العمل الحديثة، وتعزيز كفاءة الأداء وتحقيق الأهداف المؤسسية بكفاءة وفاعلية، مما يساهم في دفع عجلة التنمية السياحية والاقتصادية في مصر.
