أعلنت الشركة القابضة لكهرباء مصر عن حاجتها لشغل عدد من الوظائف القيادية الشاغرة، وذلك في إطار سعيها لتعزيز الكفاءة الإدارية والفنية. وتشمل الوظائف المطلوبة: مدير الإدارة العامة لقياس الأداء والتقويم الفني، ومدير الإدارة العامة للعقود والتسجيل والفتوى والتظلمات، ومدير الإدارة العامة للتدريب.
الشروط المطلوبة لشغل الوظائف
حددت الشركة القابضة للكهرباء مجموعة من الشروط التي يجب أن تتوفر في المتقدمين لشغل وظيفة مدير الإدارة العامة لقياس الأداء والتقويم الفني بقطاع التفتيش الفني، ومدير الإدارة العامة للعقود والتسجيل والفتوى والتظلمات، وتشمل:
- الحصول على ليسانس حقوق.
- خبرة لا تقل عن 17 عامًا في مجال العمل.
- القيد أمام محكمة النقض.
- انقضاء 17 عامًا على الاشتغال بالمحاماة.
- قضاء مدة بينية لا تقل عن سنتين في وظيفة من الدرجة الأدنى مباشرة.
- اجتياز البرامج التدريبية المقررة.
- امتلاك قدرة فائقة على القيادة والتوجيه.
الشروط العامة للتقديم
كشفت الشركة عن الشروط العامة الواجب توافرها في جميع المتقدمين، وهي:
- أن يكون المتقدم من العاملين بقطاع الكهرباء والطاقة المتجددة، ومستوفيًا لشروط التعيين الواردة بلائحة نظام العاملين بالشركة.
- الطلبات المقدمة من العاملين خارج الشركة يجب أن تكون مشفوعة بالموافقة المبدئية من جهة عملهم، مع العلم أن الشركة غير مسئولة عن توفير سكن للمغتربين.
- تقدم الطلبات باليد على النموذج المعد لذلك، مرفقًا بها نسخة أصلية ونسخة إلكترونية (CD) باسم المحاسب رئيس قطاع الموارد البشرية ورئيس الأمانة الفنية للجنة اختيار شاغلي الوظائف القيادية والإشرافية بالشركة.
المستندات المطلوبة
أوضحت الشركة المستندات التي يجب إرفاقها مع طلب التقديم، وتشمل:
- المستندات الدالة على شخصية المتقدم.
- شهادات الخبرة اللازمة.
- أربع صور شخصية حديثة بحجم 4×6.
- صورة من بطاقة الرقم القومي.
تأتي هذه الإعلانات في إطار حرص الشركة القابضة لكهرباء مصر على استقطاب الكفاءات المؤهلة لشغل المناصب القيادية، بما يسهم في تحسين الأداء ورفع كفاءة العمل داخل القطاع.
