شارك بنك التعمير والإسكان في رعاية النسخة الرابعة من الملتقى التوظيفي بجامعة نيو جيزا، وذلك في إطار استراتيجيته للفترة من 2025 إلى 2030، التي تولي أهمية قصوى لتطوير ثروته البشرية وتمكين الشباب باعتبارهم أحد أهم محركات النمو المستدام.
تعزيز مكانة البنك كجهة عمل مفضلة
تعكس هذه المشاركة توجه البنك نحو ترسيخ قيمته الأساسية المتمثلة في أن يكون جهة العمل المفضلة والجاذبة للكفاءات، من خلال مواصلة الاستثمار في تطوير كوادره البشرية، وتوفير بيئة عمل محفزة تدعم الابتكار والتطوير المستمر. ويستند البنك في ذلك إلى ما شهده خلال السنوات الأخيرة من طفرة نوعية على مستوى التطوير المؤسسي والتحول الرقمي، والتي انعكست بوضوح على قوة أدائه المالي والتشغيلي، وعززت مكانته كأحد أكبر البنوك التجارية الشاملة في السوق المصرفي المصري.
حرص البنك على دعم الشباب
يحرص بنك التعمير والإسكان على تعزيز التواجد الفعّال في الفعاليات التي تستهدف دعم الشباب وتأهيلهم لسوق العمل، بما يتيح له التواصل المباشر مع الكفاءات الواعدة واستقطابها. وقد شارك البنك في عدد من الملتقيات التوظيفية خلال العام الجاري، من بينها الملتقى التوظيفي بجامعة القاهرة والملتقى التوظيفي بالجامعة الألمانية بالقاهرة الجديدة. ويؤكد ذلك التزامه بدعم كوادر بشرية مؤهلة قادرة على مواكبة متطلبات سوق العمل، بما يسهم في بناء اقتصاد وطني قائم على المعرفة وتمكين الشباب.
