حسمت وزارة التربية والتعليم والتعليم الفني، برئاسة الدكتورة ياسمين بدوي، ردها النهائي بشأن المطالبات التي تطالب بأن يشمل حافز التدريس موجهي المواد الدراسية، وأخصائيي التطوير التكنولوجي، والأخصائيين النفسيين والاجتماعيين العاملين في المدارس.
وأوضحت الوزارة في بيان رسمي أنه بعد دراسة الموضوع من قبل الإدارة المركزية للشؤون المالية والإدارية، تبين أن إقرار حافز التدريس تم بموجب قرار صادر عن رئيس مجلس الوزراء، ويستهدف فئات محددة دون غيرها، وأن عملية الصرف والتنفيذ تتم وفق ضوابط الاستحقاق المعتمدة فقط.
تفاصيل قرار حافز التدريس
وكان قد صدر قرار من رئاسة مجلس الوزراء بشأن حافز التدريس وحافز الإدارة المدرسية الإضافي، والذي يُصرف لبعض أعضاء هيئة التعليم اعتباراً من شهر نوفمبر الجاري. ونص القرار على أنه اعتباراً من أول نوفمبر 2025، يُمنح حافز تدريس لشاغلي وظائف المعلمين من هيئة التعليم الذين يقومون بالتدريس الفعلي داخل الفصول الدراسية، بالإضافة إلى حافز إدارة مدرسية إضافي لشاغلي وظائف مدير مدرسة أو شيخ معهد، ووكيل مدرسة أو معهد، وذلك وفقاً للفئات المحددة في القرار.
فئات الحوافز
وبلغت قيمة حافز التدريس والإدارة المدرسية الإضافي 1000 جنيه شهرياً اعتباراً من أول نوفمبر 2025، ولمدة 8 أشهر حتى 30 يونيو 2026. وتزداد هذه القيمة لتصل إلى 2000 جنيه شهرياً اعتباراً من أول أكتوبر 2026، ويتم صرفها شهرياً لمدة 9 أشهر حتى 30 يونيو من كل عام.
شروط الاستحقاق
ووضع القرار عدة شروط لاستحقاق الحافز، منها:
- استيفاء النصاب الأسبوعي للحصص المقرر لشاغلي وظائف المعلمين على مدار الشهر، مع مراعاة عطلات الأعياد والمناسبات الرسمية، وألا تقل مدة العمل الفعلية خلال الشهر عن 18 يوماً.
- ألا يقل تقدير كفاية شاغل الوظيفة خلال العام السابق عن مرتبة "كفء"، وفي حالة تقديره بمرتبة "فوق المتوسط" يُمنح 50% من قيمة الحافز.
- ألا يكون قد وقع على شاغل الوظيفة جزاء تأديبي بخصم أكثر من 5 أيام من راتبه خلال شهر الصرف.
- ألا يكون شاغل الوظيفة موقوفاً عن العمل، على أن يسترد ما أوقف صرفه من الحافز في حال ثبوت عدم مسؤوليته، مع مراعاة باقي الشروط.
- لا يجوز الجمع بين حافز التدريس وحافز الإدارة المدرسية الإضافي في جميع الأحوال.
آلية الصرف والتمويل
ويُصرف حافز التدريس خصماً على بند 3 مكافآت نوع 32 (حافز تدريس) للمخاطبين بالقانونين رقمي 155 و156 لسنة 2007، أما حافز الإدارة المدرسية الإضافي فيُصرف خصماً على بند 3 مكافآت نوع 31 (حافز الإدارة المدرسية)، وذلك ضمن الباب الأول (الأجور وتعويضات العاملين) في موازنات مديريات التربية والتعليم بالمحافظات والأزهر الشريف، بحسب الأحوال.
ويتم تمويل كلا الحافزين بنسبة 85% من الخزانة العامة للدولة، و15% من الموارد الذاتية في موازنة كل جهة، بحسب الأحوال.
