منطقة الإسماعيلية الأزهرية تطلق برامج تدريبية متطورة في الذكاء الاصطناعي والأمن السيبراني
تواصل منطقة الإسماعيلية الأزهرية تنفيذ برامجها التدريبية المتخصصة لتنمية قدرات المعلمين والعاملين بمختلف القطاعات، حيث تهدف هذه المبادرات إلى إعداد كوادر مؤهلة تمتلك أدوات العصر الحديث.
متابعة مباشرة للبرامج التدريبية
تابع الدكتور مؤمن الهواري، رئيس منطقة الإسماعيلية الأزهرية، لليوم الثاني على التوالي، فعاليات عدد من البرامج التدريبية التي تستهدف مديري وموجهي ومعلمي المنطقة، إلى جانب العاملين من مختلف المحافظات.
وتركز هذه البرامج على ثلاثة محاور رئيسية:
- مجال الذكاء الاصطناعي والأمن السيبراني
- برنامج مكافحة الفساد الإداري
- ترسيخ القيم المؤسسية والأخلاقيات المهنية
أعداد المتدربين والمحاضرين
يشارك في برامج التدريب 20 متدربًا في مجال الذكاء الاصطناعي، و55 متدربًا في برنامج مكافحة الفساد الإداري، مما يجعل العدد الإجمالي للمستفيدين 75 متدربًا.
وخلال فعاليات التدريب، قدَّم أشرف عبد الله محتوى متخصصًا حول تطبيقات الذكاء الاصطناعي والأمن السيبراني، ودورهما في تحسين الأداء التعليمي والإداري، بينما حاضر الدكتور جلال قريطم حول أخلاقيات الوظيفة العامة، مؤكدًا أن النزاهة والشفافية تمثلان الركيزة الأساسية لنجاح المؤسسات.
أهداف استراتيجية للتطوير المؤسسي
وأكد رئيس الإدارة المركزية أن منطقة الإسماعيلية الأزهرية مستمرة في تنفيذ برامج تدريبية نوعية تجمع بين التطوير التكنولوجي وترسيخ القيم المؤسسية، بما يسهم في إعداد كوادر قادرة على مواجهة التحديات، وتحقيق أعلى معدلات الأداء.
وقال في تصريح خاص: "هذه البرامج تمثل خطوة مهمة نحو بناء مجتمع واعٍ ومتطور، حيث نعمل على دمج التقنيات الحديثة مع القيم الأصيلة لدعم مسيرة التنمية الشاملة".
توجيهات قيادية داعمة
ويأتي ذلك في إطار توجيهات فضيلة الإمام الأكبر الأستاذ الدكتور أحمد الطيب، شيخ الأزهر الشريف، بضرورة تطوير الأداء المؤسسي وترسيخ قيم النزاهة ومواكبة التحول الرقمي، وبناءً على توجيهات اللواء نبيل حسب الله محافظ الإسماعيلية.
وتعكس هذه المبادرة حرص المنطقة على:
- مواكبة التطورات التكنولوجية العالمية
- تعزيز كفاءة الأداء المؤسسي
- بناء قدرات العاملين في المجالين التعليمي والإداري
- ترسيخ مبادئ النزاهة والشفافية
- دعم التحول الرقمي في المؤسسات التعليمية
وتستمر هذه البرامج التدريبية كجزء من استراتيجية شاملة تهدف إلى تطوير منظومة العمل الأزهري، وتمكين الكوادر البشرية من استخدام أحدث الأدوات التكنولوجية في أداء مهامهم، مع الحفاظ على القيم والمبادئ التي تميز المؤسسات التعليمية الأزهرية.
