نظمت وزارة التضامن الاجتماعي بالتعاون مع الوكالة الألمانية للتعاون الدولي «GIZ» - نيابة عن الحكومة الألمانية - برنامجا تدريبيا لقيادات العمل بالوزارة تحت عنوان «التميّز في الاتصال القيادي وإدارة الرسائل المؤسسية» لدعم قدرات قيادات العمل وتعزيز مهارات التواصل المؤسسي.
رفع كفاءة 450 من العاملين
يأتي التدريب في إطار مشروع تكافؤ الفرص والتنمية الاجتماعية «EOSD»، ضمن التعاون بين وزارة التضامن الاجتماعي و«GIZ» بتمويل مشترك مع الاتحاد الأوروبي، ويستهدف تعزيز بناء القدرات ورفع كفاءة نحو 450 من العاملين مقدمي الخدمة، بالديوان العام والمديريات بما يضمن مستوى متميزًا من التفاعل مع المستفيدين وتلبية احتياجاتهم بشكل فعّال.
ورش العمل التطبيقية
افتتح التدريب العميد محمد وهيدي، رئيس الإدارة المركزية للموارد البشرية، وراندا حنا، مدير عام الإدارة العامة لإدارة وتنمية المواهب، بإجمالي مشاركة 50 من قيادات العمل بالوزارة من رؤساء الإدارات المركزية ومديري العموم وبإجمالي 10 ساعات تدريبية، وقدم من خلال عدد من المدربين والخبراء المتخصصين في مجال الاتصال المؤسسي وتنمية مهارات التواصل القيادي.
تضمن التدريب العديد من الجلسات التفاعلية وورش العمل التطبيقية، وعددًا من المحاور لتنمية مهارات التواصل الفعال، من بينها الاتصال الصاعد والهابط داخل بيئة العمل، وإدارة الرسائل المؤسسية، والذكاء القيادي في الاتصال، والتواصل الفعال، بما يسهم في تعزيز كفاءة القيادات الإدارية ودعم الأداء المؤسسي داخل وزارة التضامن الاجتماعي.
