محافظ القاهرة يرأس لجنة القيادات لاختبار المرشحين للوظائف القيادية
ترأس الدكتور إبراهيم صابر محافظ القاهرة اللجنة العليا للقيادات، وذلك لإجراء المقابلات الشخصية للمتقدمين لشغل عدد من الوظائف القيادية الهامة في المحافظة. وشملت هذه الوظائف منصب رئيس الإدارة المركزية للمجالس والمؤتمرات من الدرجة العليا، ورئيس الإدارة المركزية للتعاون من الدرجة العليا، بالإضافة إلى وظيفة مدير الإدارة العامة للتخطيط والسياسات، و7 وظائف سكرتير حي بدرجة مدير عام.
اختيار الأكفأ وفقاً للقانون والشروط المعلنة
أكد محافظ القاهرة أن الهدف من هذه المقابلات هو اختيار الأكفأ والأنسب لإنجاز المهام المطلوبة لكل وظيفة، وذلك وفقاً لأحكام القانون والشروط التي تم الإعلان عنها مسبقاً. وأشار إلى أن اللجنة تولي أهمية قصوى لضمان الشفافية والعدالة في عملية الاختيار، مع التركيز على الكفاءة والقدرة على الإسهام في تطوير العمل الحكومي.
الدفع بالكوادر المؤهلة وتمكين المرأة
وأكّد الدكتور إبراهيم صابر على استمرار محافظة القاهرة في سياسة الدفع بالكوادر المؤهلة، وتمكين المرأة في عدد من الوظائف القيادية. جاء ذلك تنفيذاً لتوجيهات القيادة السياسية الرامية إلى تطوير منظومة العمل الحكومي والإداري، وضخ دماء جديدة لتحقيق التنمية المستدامة ورؤية مصر 2030.
وأضاف المحافظ أن هذه الجهود تهدف إلى إحداث نقلة نوعية في مستوى الخدمات المقدمة للمواطنين، وذلك ضمن استراتيجية الدولة المصرية لرفع مستوى الأداء في الجهاز الإداري، وتعزيز كفاءة الخدمات العامة.
مقابلات شخصية لـ67 متقدماً وفحص الأوراق
وأشار محافظ القاهرة إلى أن اللجنة أجرت مقابلات شخصية لـ67 من المتقدمين للوظائف الثلاثة المعلن عنها. وتضمنت عملية الاختيار فحص أوراق المتقدمين والمفاضلة بينهم لاختيار أفضل العناصر، مع ضمان أعلى معايير الشفافية والنزاهة.
كما ناقشت اللجنة المتقدمين حول مقترحاتهم لتطوير منظومة العمل، وقياس مهارات الاتصال والسمات الشخصية لكل مرشح. بالإضافة إلى ذلك، تم تقييم قدرات المتقدمين على حل المشكلات وإدارة الأزمات، وسرعة اتخاذ القرارات المناسبة في المواقف المختلفة.
تعزيز الكفاءة والإدارة في القطاع الحكومي
يأتي هذا الإجراء في إطار الجهود المستمرة لتعزيز الكفاءة والإدارة في القطاع الحكومي، وضمان اختيار القيادات القادرة على قيادة التغيير الإيجابي. ويعكس حرص محافظة القاهرة على توظيف الكفاءات التي تساهم في تحقيق أهداف التنمية المستدامة، وتحسين جودة الحياة للمواطنين.
واختتم المحافظ بأن هذه الخطوة تمثل جزءاً من خطة شاملة لتطوير العمل الإداري، وبناء قاعدة قيادية قوية تستطيع مواجهة التحديات المستقبلية، ودفع عجلة التنمية في العاصمة المصرية.
