ناقش المهندس إبراهيم مكي، محافظ كفر الشيخ، اليوم الأحد، مع الدكتورة سلافة جويلي، المدير التنفيذي للأكاديمية الوطنية للتدريب، سبل تعزيز التعاون والشراكة الاستراتيجية بين المحافظة والأكاديمية، بهدف رفع كفاءة الجهاز الإداري وتنمية مهارات شباب كفر الشيخ، وتأهيلهم علميًا وعمليًا وفق متطلبات سوق العمل الحديث والتحول الرقمي. جاء ذلك بحضور الدكتور عمرو البشبيشي، نائب محافظ كفر الشيخ، والدكتور طاهر نصر، نائب المدير التنفيذي للأكاديمية، والدكتورة ريم الخضري، رئيس الإدارة المركزية للجودة والاعتماد.
تطوير الكوادر الشبابية والإدارية
أكد محافظ كفر الشيخ أن التعاون مع الأكاديمية الوطنية للتدريب يمثل خطوة نوعية لإعداد كوادر شبابية وإدارية تمتلك أدوات القيادة والمعرفة والابتكار، وقادرة على مواكبة التطورات المتسارعة في مختلف القطاعات. وأشار إلى أن الشباب يمثلون أساس الاستدامة، وأن المحافظة تعمل على إعداد جيل يمتلك أدوات الابتكار وصناعة القرار، وتعزيز الخدمات الحكومية بكوادر مؤهلة تكنولوجيًا.
المتابعة الحديثة وبرامج تدريبية متخصصة
أوضح المحافظ أن المحافظة تعتمد على المتابعة الحديثة من خلال لوحة قيادة متكاملة لمتابعة سير العمل بدقة على مستوى القطاعات الخدمية والتنموية والوحدات المحلية، إلى جانب التوسع في المتابعة بالوسائل التكنولوجية الحديثة، وتصميم برامج تدريبية تخصصية لدفع عجلة التنمية، ونقل الخبرات وتعزيز قيم العمل المؤسسي. كما أكد على إدارة بنك القيادات بالمحافظة وفق معايير دقيقة وواضحة لاختيار وتأهيل القيادات مع التقييم المستمر، بما يسهم في الارتقاء بالقاعدة التنفيذية ورفع كفاءة المنظومة المتكاملة لمواجهة التحديات وتحقيق مستهدفات الدولة.
دعم مركز استدامة للتدريب
أشار المحافظ إلى دعم مركز استدامة للتدريب والتطوير بالمحافظة، وتعزيز دوره في تنفيذ برامج تدريبية متخصصة تستهدف رفع كفاءة العاملين بالجهاز الإداري، بالتعاون الكامل مع الأكاديمية الوطنية للتدريب. كما سيتم إطلاق برامج متقدمة لتنمية مهارات الشباب في مجالات القيادة وريادة الأعمال والتكنولوجيا والتحول الرقمي والعمل المجتمعي، بما يسهم في تحقيق أهداف التنمية المستدامة وبناء كوادر مؤهلة للمستقبل. وشدد على أهمية إدخال تقنيات الذكاء الاصطناعي في التدريب، والتوسع في بناء القدرات الذكية والمهارات العملية وربط التدريب باحتياجات سوق العمل.
رؤية الأكاديمية الوطنية للتدريب
من جانبها، أكدت الدكتورة سلافة جويلي، المدير التنفيذي للأكاديمية الوطنية للتدريب، أن الأكاديمية وُلدت عظيمة وتعمل وفق رؤية جديدة تستثمر ما تحقق من إنجازات الدولة والبناء المؤسسي. وأوضحت أن الهدف هو الوصول إلى نتائج متقدمة وفق منهجية علمية حقيقية تُخرج البرامج التدريبية إلى أرض الواقع بصورة فعالة ومؤثرة، بما يتماشى مع توجهات الدولة في بناء الإنسان وتأهيل قيادات وكوادر تمتلك الكفاءة والقدرة على التطوير.
اختصاصات الأكاديمية ومنظومة التقييم
أضافت أن الأكاديمية تعمل من خلال 11 اختصاصًا متنوعًا، بالتعاون مع مختلف مؤسسات الدولة، لبناء قيادات تنفيذية وكوادر مؤهلة لسوق العمل، عبر منظومة متكاملة تشمل اختبارات قبل التدريب، وتقييمًا مستمرًا للمتدربين أثناء البرامج التدريبية، مع التركيز على الجدارات السلوكية والقيادية، ومنظومة الترقي واختيار القيادات وفق معايير دقيقة وتجربة رائدة تضمن الكفاءة والحوكمة وتحقيق أعلى معدلات الأداء المؤسسي.
الإشادة بتجربة كفر الشيخ
أشادت المدير التنفيذي للأكاديمية بتجربة محافظة كفر الشيخ في تنفيذ العديد من البرامج التدريبية والاختبارات الخاصة باختيار القيادات، مؤكدة أن المحافظة تمتلك نموذجًا متطورًا في التدريب والتقييم وتأهيل الكوادر، إلى جانب الاهتمام بإدخال أدوات الذكاء الاصطناعي والتقنيات الحديثة في العملية التدريبية، وربط البرامج التدريبية بالجانب التطبيقي والمهارات العملية بما يواكب طبيعة العمل واحتياجات التنمية.
تصريحات نائب المحافظ ونائب المدير التنفيذي
أكد الدكتور عمرو البشبيشي، نائب محافظ كفر الشيخ، أن مركز استدامة للتدريب والتطوير يستهدف بناء الإنسان وغرس القيم في النشء والشباب، بما يسهم في إعداد أجيال تمتلك الوعي والانتماء والقدرة على العمل والإبداع، مشيرًا إلى أهمية التكامل بين التدريب والتأهيل القيمي والمهاري لتحقيق التنمية المستدامة بالتعاون مع الأكاديمية الوطنية للتدريب.
كما أكد الدكتور طاهر نصر، نائب المدير التنفيذي للأكاديمية الوطنية للتدريب، أهمية تعزيز الشراكة مع محافظة كفر الشيخ خلال المرحلة المقبلة، والعمل على تنفيذ برامج نوعية تستهدف تطوير القيادات التنفيذية والشباب، بما يحقق توجهات الدولة نحو إحداث طفرة غير مسبوقة في مختلف مؤسسات الدولة من خلال التدريب والتأهيل المستمر وبناء الكفاءات القادرة على قيادة المستقبل.
