ينص قانون الخدمة المدنية رقم 81 لسنة 2016 على منح الموظفين حافز التميز العلمي عند حصولهم على مؤهلات أعلى أثناء الخدمة، وذلك تشجيعاً للتطوير العلمي والمهني. وتحدد المادة (39) من القانون شروط منح هذا الحافز، حيث يُمنح للموظف الذي يحصل على درجة الماجستير أو ما يعادلها، أو دبلومتين من دبلومات الدراسات العليا مدة كل منهما سنة دراسية على الأقل. كما يُمنح علاوة تميز إضافية عند الحصول على درجة الدكتوراه أو ما يعادلها.
قيمة حافز التميز العلمي
يُحدد الحافز بنسبة 7% من الأجر الوظيفي، أو الفئات المالية التالية أيهما أكبر:
- 25 جنيهاً شهرياً للحاصل على مؤهل متوسط أو فوق المتوسط.
- 50 جنيهاً شهرياً للحاصل على مؤهل عالٍ.
- 75 جنيهاً شهرياً للحاصل على دبلومة مدتها سنتان دراسيتان على الأقل.
- 100 جنيه شهرياً للحاصل على درجة الماجستير.
- 200 جنيه شهرياً للحاصل على درجة الدكتوراه.
شروط وضوابط المنح
تحدد اللائحة التنفيذية الشروط والضوابط الخاصة بمنح حافز التميز العلمي، مع التأكيد على عدم جواز منح هذا الحافز أكثر من مرة عن نفس المستوى العلمي. ويهدف هذا الحافز إلى تحفيز الموظفين على رفع كفاءتهم العلمية والمهنية، مما ينعكس إيجاباً على أدائهم في العمل.
—
