أعلن المهندس عمرو لاشين، محافظ أسوان، عن حزمة من القرارات والتوجهات الهادفة إلى تطوير العمل التنفيذي بالمحافظة، وذلك خلال جلسة عمل موسعة عُقدت السبت 2 مايو 2026. وتأتي هذه القرارات في إطار خطة شاملة لرفع كفاءة الجهاز الإداري وتحسين جودة الخدمات المقدمة للمواطنين.
نظام جديد لإدارة الجلسات
كشف المحافظ عن أسلوب عمل مبتكر يهدف إلى تعزيز المتابعة والمحاسبة، حيث يتم تخصيص الجزء الأول من كل جلسة لمراجعة ما تم تنفيذه من قرارات الجلسة السابقة. ويلتزم المديرون التنفيذيون بتقديم عرض تفصيلي يوضح نسب الإنجاز والمعوقات التي واجهتهم، مما يساهم في تحديد نقاط الضعف ومعالجتها فوراً.
قاعدة الـ72 ساعة للاستجابة السريعة
في خطوة تهدف إلى تسريع وتيرة العمل، أصدر المحافظ تعليمات مشددة لجميع المسؤولين بضرورة الرد على المكاتبات والمخاطبات الرسمية خلال مدة لا تتجاوز 72 ساعة. وتأتي هذه التعليمات لإنهاء حالة البطء في الإجراءات الإدارية وتحقيق انسيابية في العمل.
التكامل مع البرلمان ودعم الشباب
أشاد المحافظ بدور أعضاء مجلسي النواب والشيوخ كشركاء أساسيين في نقل احتياجات الشارع الأسواني وحل مشكلاته. كما وجه بدعم مشاركة أعضاء "برلمان الطفل" في الجلسات التنفيذية، بهدف تدريبهم على فنون الحوار والمتابعة وإعدادهم كقيادات مستقبلية قادرة على تحمل المسؤولية.
الأهداف الاستراتيجية للتطوير
تسعى هذه الإجراءات إلى تحقيق عدة أهداف استراتيجية، أبرزها رفع كفاءة الجهاز الإداري وفرض الانضباط الوظيفي، وتحويل التميز في الأداء إلى نتائج ملموسة يشعر بها المواطن، وتعزيز ثقة المواطنين في الخدمات الحكومية من خلال سرعة الإنجاز والمتابعة الميدانية الدقيقة.
ويؤكد المحافظ أن هذه القرارات تمثل نقلة نوعية في أسلوب العمل، تهدف إلى إنهاء عصر "القرارات الورقية" والتحول إلى مرحلة المتابعة الزمنية الدقيقة، لضمان تحقيق رضا المواطن الأسواني وتحسين جودة الحياة في المحافظة.
