أعلن الدكتور أحمد المنشاوي، رئيس جامعة أسيوط، اليوم الإثنين الموافق 4 مايو 2026، قرارًا بصرف مكافأة مالية تعادل شهرًا من المرتب الأساسي (المحدد في 30 يونيو 2015) لجميع العاملين بالجامعة في مختلف الكليات والقطاعات والوحدات، على أن يكون الحد الأدنى للمكافأة ألف جنيه مصري. يأتي هذا القرار في إطار تقدير جهود العاملين خلال الفصل الدراسي الثاني من العام الجامعي 2025/2026، ومراعاة للبعد الاجتماعي لهم في ظل الظروف الاقتصادية الراهنة.
تفاصيل المكافأة والفئات المستحقة
أوضح الدكتور المنشاوي أن القرار يشمل جميع فئات العاملين بالجامعة، بما في ذلك العمالة الموسمية والمتعاقدة والمؤقتة، والعاملين بنظام اليومية أو المنحة التدريبية، بالإضافة إلى العاملين بالكادر العام والمثبتين حديثًا، وكذلك المعارين من جهات أخرى والعاملين المنتدبين، والعاملين بالتربية العسكرية والاتصال العسكري. كما يشمل القرار صرف المكافأة للعاملين الخاضعين لكادر المهن الطبية بقسم التعليم، على أن تُخصم من صندوق الخدمة التعليمية، وكذلك للعاملين بأقسام المستشفيات الجامعية ومستشفى الأورام، حيث تُخصم من الموارد الذاتية المتاحة بكل قسم. ويُشترط أن يكون العامل متواجدًا على رأس العمل خلال الفترة من 1 مارس 2026 حتى تاريخ الصرف.
أهداف القرار وآليات التنفيذ
أشار رئيس الجامعة إلى أن صرف هذه المكافأة يهدف إلى تحفيز العاملين على بذل المزيد من الجهد، مما يسهم في انتظام سير العمل ورفع مستوى الأداء داخل الجامعة. ووجه الشكر والتقدير لجميع منتسبي الجامعة على جهودهم في خدمة العملية التعليمية والمجتمعية. من جانبه، أوضح الأستاذ شوكت صابر، أمين عام جامعة أسيوط، أن الإدارات المختصة بدأت بالفعل في اتخاذ الإجراءات التنفيذية اللازمة لصرف المكافأة، مؤكدًا أن عملية الصرف ستتم وفق القواعد والضوابط المالية المنظمة، وبالتنسيق الكامل بين مختلف الإدارات المعنية داخل الجامعة.
وأشار الأمين العام إلى حرص الجامعة على سرعة إنهاء الإجراءات لضمان وصول المكافأة إلى مستحقيها في أقرب وقت ممكن، دعمًا للعاملين وتقديرًا لجهودهم المتواصلة.
