أعلنت الهيئة الوطنية للإحصاء في الصين عن تراجع معدل البطالة بين الشباب في المناطق الحضرية خلال شهر أبريل الماضي، ليصل إلى 14.7 بالمئة، مقارنة بـ 14.9 بالمئة في مارس السابق له.
تحسن سوق العمل الصيني
ويأتي هذا الانخفاض الطفيف في معدل البطالة بين الشباب، الذين تتراوح أعمارهم بين 16 و24 عاماً، في إطار التحسن التدريجي الذي يشهده سوق العمل الصيني، مدعوماً بانتعاش النشاط الاقتصادي بعد فترة من التباطؤ.
إجراءات حكومية لدعم التوظيف
وكانت الحكومة الصينية قد أطلقت حزمة من الإجراءات والسياسات الهادفة إلى تعزيز فرص العمل للشباب، بما في ذلك توسيع برامج التدريب المهني، وتقديم حوافز للشركات التي توظف خريجين جدد، بالإضافة إلى دعم ريادة الأعمال والمشاريع الصغيرة.
وعلى الرغم من هذا التحسن، لا يزال معدل البطالة بين الشباب مرتفعاً نسبياً مقارنة بمتوسط البطالة العام في البلاد، والذي بلغ 5.2 بالمئة في أبريل، مما يشير إلى استمرار التحديات في دمج الفئات العمرية الشابة في سوق العمل.
تأثير العوامل الموسمية
ويُعزى جزء من هذا التراجع إلى العوامل الموسمية، حيث يمثل شهر أبريل فترة ذروة في التوظيف بعد انتهاء العام الدراسي وبدء حملات التوظيف الربيعية. كما ساهم تحسن أداء القطاع الخدمي والصناعي في استيعاب عدد أكبر من الباحثين عن عمل.
وتتوقع السلطات الصينية استمرار تحسن مؤشرات سوق العمل خلال الأشهر المقبلة، مع تعافي الاقتصاد بشكل أكبر وتنفيذ المزيد من السياسات الداعمة للتوظيف، خاصة في ظل التوجه الحكومي نحو تعزيز الابتكار التكنولوجي والتحول الرقمي.
وتعد قضية بطالة الشباب من أبرز التحديات التي تواجه الصين، حيث يتزايد عدد الخريجين سنوياً، مما يتطلب توفير ملايين فرص العمل الجديدة لاستيعابهم. وقد أولت الحكومة الصينية أولوية قصوى لهذا الملف، مدرجة إياه ضمن أهداف خطتها الخمسية الرابعة عشرة.
وفي سياق متصل، أظهرت البيانات الصادرة عن الهيئة الوطنية للإحصاء أيضاً استقرار معدلات التوظيف في القطاعات الأخرى، مع ارتفاع طفيف في عدد الوظائف الجديدة المقدمة في المناطق الحضرية خلال الربع الأول من العام الجاري.
