أعلن الدكتور أحمد المنشاوي، رئيس جامعة أسيوط، اليوم الاثنين 4 مايو، عن صرف مكافأة مالية تعادل شهرًا من المرتب الأساسي (في 30 يونيو 2015)، وبحد أدنى 1000 جنيه، لجميع العاملين بالجامعة في مختلف الكليات والقطاعات والوحدات. يأتي هذا القرار في إطار تقدير جهود العاملين خلال الفصل الدراسي الثاني من العام الجامعي 2025-2026، ومراعاة للبعد الاجتماعي للعاملين في ظل الظروف الاقتصادية الراهنة.
تفاصيل المكافأة
أوضح الدكتور المنشاوي أن المكافأة ستُصرف وفقًا للضوابط المقررة، وبحد أدنى ألف جنيه، من موازنة العام المالي الحالي. وأكد أن القرار يشمل جميع فئات العاملين، بما في ذلك العمالة الموسمية والمتعاقدة والمؤقتة، والعاملين بنظام اليومية أو المنحة التدريبية، بالإضافة إلى العاملين بالكادر العام والمثبتين حديثًا، والمعارين من جهات أخرى، والعاملين المنتدبين، وكذلك العاملين بالتربية العسكرية والاتصال العسكري.
فئات إضافية مشمولة
كما يشمل القرار صرف المكافأة للعاملين الخاضعين لكادر المهن الطبية بقسم التعليم، خصمًا من صندوق الخدمة التعليمية، وكذلك للعاملين بأقسام المستشفيات الجامعية ومستشفى الأورام، خصمًا من الموارد الذاتية المتاحة بكل قسم. ويُشترط أن يكون العاملون متواجدين على رأس العمل خلال الفترة من 1 مارس 2026 وحتى تاريخ الصرف.
أهداف المكافأة
أشار رئيس الجامعة إلى أن صرف هذه المكافأة يهدف إلى تحفيز العاملين على بذل المزيد من الجهد، مما يسهم في انتظام سير العمل ورفع مستوى الأداء داخل الجامعة. ووجه الشكر والتقدير لجميع منتسبي الجامعة على جهودهم في خدمة العملية التعليمية والمجتمعية.
الإجراءات التنفيذية
من جانبه، أوضح شوكت صابر، أمين عام جامعة أسيوط، أن الإدارات المختصة بدأت بالفعل في اتخاذ الإجراءات التنفيذية اللازمة لصرف المكافأة، مؤكدًا أن عملية الصرف ستتم وفق القواعد والضوابط المالية المنظمة، وبالتنسيق الكامل بين مختلف الإدارات المعنية داخل الجامعة. وأشار الأمين العام إلى حرص الجامعة على سرعة إنهاء الإجراءات، بما يضمن وصول المكافأة إلى مستحقيها في أقرب وقت ممكن، دعمًا للعاملين وتقديرًا لجهودهم المتواصلة.
