زيادة 6800 جنيه خلال 12 عامًا.. تتبع تطور الحد الأدنى للأجور في مصر
كتب: كريم روماني | 02:35 ص | الخميس 02 أبريل 2026
شهدت مصر تحولًا كبيرًا في سياسات الأجور على مدى السنوات الـ12 الماضية، حيث ارتفع الحد الأدنى للأجور بشكل ملحوظ من 1200 جنيه في عام 2014 إلى 8000 جنيه في عام 2026، مما يمثل زيادة إجمالية قدرها 6800 جنيه. جاءت هذه الزيادات كجزء من جهود الدولة لتخفيف الضغوط الاقتصادية التي تواجهها، خاصة في ظل التحديات العالمية المتكررة التي تؤثر على الاقتصاد المحلي.
تدرج زيادة الحد الأدنى للأجور عبر السنوات
اتخذت الحكومة المصرية سلسلة من القرارات المتعلقة بالحد الأدنى للأجور، بهدف زيادته تدريجيًا كل عام. فيما يلي نظرة مفصلة على التطور السنوي:
- 2014: 1200 جنيه
- 2017: 1900 جنيه
- 2019: 2000 جنيه
- 2021: 2400 جنيه
- 2022: 2700 جنيه
- بداية 2023: 3000 جنيه
- أكتوبر 2023: 4000 جنيه
- 2024: 6000 جنيه
- 2025: 7000 جنيه
- 2026: 8000 جنيه
أعلن أحمد كجوك، وزير المالية، أن الزيادة الأخيرة للحد الأدنى للأجور تتجاوز أي معدلات تضخم مسجلة، مما يعكس التزام الدولة بتحسين مستويات المعيشة للعاملين.
تفاصيل الزيادة الأخيرة والتكلفة الإجمالية
صرح وزير المالية بأن زيادة أجور العاملين بالدولة، المقرر تطبيقها من أول يوليو المقبل، ستكلف أكثر من 100 مليار جنيه. وأكد أن هذه الزيادة سترفع الحد الأدنى للدخل للعاملين بالدولة إلى 8000 جنيه، مما يوفر حماية أكبر ضد التقلبات الاقتصادية.
تأتي هذه الخطوة في إطار استراتيجية أوسع لتعزيز الاستقرار المالي والاجتماعي في البلاد، مع التركيز على دعم الفئات الأكثر احتياجًا في سوق العمل.
