نظّم مكتب التدريب والتوظيف (SCAD Office) في الجامعة الألمانية بالقاهرة فعاليات ملتقى التدريب والتوظيف السنوي في نسخته العشرين، والذي استمر على مدار يومين بمشاركة واسعة تجاوزت 170 شركة محلية ودولية من مختلف القطاعات. وشملت الشركات المشاركة قطاعات البنوك، والاتصالات، والتجارة الإلكترونية، والصناعات الدوائية، والتكنولوجيا المالية، والصناعات الغذائية، والتطوير العقاري، والصناعات الكيماوية، بالإضافة إلى الاستشارات القانونية وخدمات المحاماة.
أهداف الملتقى ودوره الاستراتيجي
يأتي تنظيم هذا الملتقى ضمن استراتيجية الجامعة الرامية إلى الربط بين الدراسة الأكاديمية والتطبيق العملي. وأتاح الملتقى للطلاب والخريجين فرصة التواصل المباشر مع ممثلي الشركات، وبناء شبكة علاقات مهنية قوية، والتعرف على أحدث متطلبات سوق العمل، بالإضافة إلى استكشاف فرص التدريب والتوظيف المتاحة.
تصريحات رئيس الجامعة
خلال جولته التفقدية في الملتقى، صرّح الدكتور ياسر حجازي، رئيس الجامعة الألمانية بالقاهرة، أن ملتقى التدريب والتوظيف السنوي يُعد من أبرز الفعاليات الاستراتيجية التي تحرص الجامعة على تنظيمها سنويًا. ويجمع الملتقى تحت مظلته نخبة من المؤسسات الصناعية والتجارية، إلى جانب هيئات أكاديمية وجامعات ألمانية مثل أولم، ماربورج، وكولونيا، في نموذج يعكس قوة الشراكة بين التعليم وسوق العمل.
وأضاف حجازي أن الجامعة تؤمن بأن بناء جسور التواصل المباشر بين الطلاب والخريجين وهذه الهيئات يسهم في إعداد جيل قادر على الابتكار والمنافسة إقليميًا ودوليًا، مما يعكس جودة المنظومة التعليمية والتدريبية التي تقدمها الجامعة، ويعزز مكانتها كإحدى أبرز المؤسسات التعليمية الداعمة للتنمية الاقتصادية وسوق العمل في مصر والمنطقة العربية والدول الأوروبية.
دعم ريادة الأعمال والشركات الناشئة
أوضح حجازي أن جهود الجامعة لا تقتصر على تنظيم هذا الملتقى فقط، بل تمتد إلى دعم ريادة الأعمال والشركات الناشئة. وأشار إلى أن الجامعة نظمت في فبراير الماضي ملتقى خاصًا للتوظيف للشركات الناشئة (Startup Career Fair)، بمشاركة نحو 40 شركة، وشهد حضورًا مميزًا لعدد من خريجي الجامعة الذين أصبحوا رواد أعمال ونجحوا في تأسيس شركاتهم الخاصة التي توفر فرص عمل لزملائهم من الخريجين. ويعكس ذلك نجاح النموذج التعليمي في تخريج "صُنّاع فرص" وليس فقط باحثين عن وظائف.
