أصدر الدكتور شريف خاطر، رئيس جامعة المنصورة، قرارًا بصرف مكافأة إثابة مالية شاملة لجميع أعضاء الهيئة المعاونة من المعيدين والمدرسين المساعدين، بالإضافة إلى كافة العاملين بالجهاز الإداري المتواجدين على رأس العمل بمختلف قطاعات وكليات الجامعة والمدن الجامعية. تأتي هذه اللفتة الكريمة تزامنًا مع قرب حلول عيد الأضحى المبارك، وفي إطار حرص إدارة الجامعة على تخفيف الأعباء الاقتصادية عن كاهل منتسبيها وإدخال البهجة على أسرهم في هذه الأيام المباركة.
تقدير الجهود ودعم منظومة العمل الجامعي
أكد الدكتور شريف خاطر أن هذا القرار لا يمثل مجرد دعم مالي مؤقت، بل هو تعبير أصيل عن تقدير إدارة الجامعة البالغ للجهود المخلصة والدور المحوري الذي تلعبه الهيئة المعاونة والجهاز الإداري في دعم وتطوير منظومة العمل الجامعي. وأشار رئيس الجامعة إلى أن ما تحقق من نجاحات وإنجازات خلال العام الجامعي 2025/2026 كان ثمرة مباشرة لجهود هؤلاء العاملين وإسهاماتهم الملموسة في انتظام واستقرار العملية التعليمية والإدارية، بما يضمن استمرار مسيرة الجامعة الرائدة في مختلف القطاعات الأكاديمية والبحثية والخدمية.
تفاصيل الفئات المستهدفة وقيمة المكافأة المالية
أوضح القرار الصادر عن رئاسة الجامعة أن المكافأة جرى تصميمها لتشمل أوسع قاعدة ممكنة من العاملين لضمان تحقيق العدالة وتعميم الاستفادة، حيث تم تقسيم الصرف وفقًا للضوابط التالية:
- مبلغ 2000 جنيه: يُصرف لأعضاء الهيئة المعاونة من المدرسين المساعدين والمعيدين، إلى جانب العاملين بالجهاز الإداري في قطاعي التعليم والمستشفيات الجامعية والمراكز الطبية المتخصصة، من الفئات المثبتين والمؤقتين والمنتدبين والمتعاقدين.
- مبلغ 1500 جنيه: يُصرف لباقي الفئات من العاملين بالجهاز الإداري والخدمات المعاونة وفقًا للقواعد المنظمة التي أقرها مجلس الجامعة.
تحفيز مستمر وترسيخ لروح الفريق الواحد
وشدد رئيس الجامعة في تصريحاته على أن إدارة جامعة المنصورة تضع التنمية البشرية ورعاية العاملين بها على رأس أولوياتها، باعتبارهم القوة الدافعة والعنصر الأساسي لتحقيق أهداف الجامعة الاستراتيجية وخططها التطويرية الطموحة. ودعا الدكتور خاطر جميع العاملين إلى مواصلة العمل بروح الفريق الواحد وبذل المزيد من الجهد والعطاء، للحفاظ على المكانة المرموقة والتميز الريادي الذي تبوأته جامعة المنصورة على المستويات المحلية والإقليمية والدولية كواحدة من أبرز قلاع التعليم العالي والبحث العلمي في مصر.
رؤية الجامعة نحو بيئة عمل مستقرة ومحفزة
يأتي هذا التوجه الإيجابي ليعكس الفلسفة الإدارية لجامعة المنصورة التي تؤمن بأن توفير بيئة عمل داعمة ومستقرة ومحفزة ماديًا ومعنويًا هو الركيزة الأساسية لتعزيز جودة الأداء المؤسسي. إن مثل هذه القرارات تسهم بشكل مباشر في رفع الرضا الوظيفي، وتعميق الولاء للمؤسسة، وتشجيع الابتكار الإداري، مما ينعكس إيجابًا على مستوى الخدمات التعليمية والطبية والمجتمعية التي تقدمها الجامعة لآلاف الطلاب والمواطنين بمدن الدلتا بشكل يومي.
